Chi hội nhân sự các KCN Bến Cát - Bàu Bàng: Nơi hội tụ sức trẻ và lòng nhiệt huyết

Cập nhật: 13-11-2014 | 08:42:16

Một năm qua, Chi hội Nhân sự các khu công nghiệp (KCN) Bến Cát - Bàu Bàng (thuộc Hội LHTN tỉnh) với sức trẻ, lòng nhiệt huyết trong công việc và đặc biệt là tình yêu với quê hương Bình Dương đã biết tập hợp lại, chia sẻ những kinh nghiệm làm việc, giúp đỡ nhau trong nghiệp vụ, công tác quản lý, góp phần giữ vững và phát triển đội ngũ nhân viên trong các KCN.

Chi hội Nhân sự các KCN Bến Cát - Bàu Bàng tặng quà cho thiếu niên nhi đồng tại xã Tân Hưng, huyện Bàu Bàng. Ảnh: HẢI YẾN

 

Chi hội được thành lập ngày 13-11- 2013 với 100 thành viên ban đầu là trưởng phòng, cán bộ nhân sự làm việc trong các doanh nghiệp (DN) tại KCN Bến Cát - Bàu Bàng. Sau đó, nhiều cán bộ nhân sự, nhân viên văn phòng, kế toán... tại các KCN khác trong tỉnh đã tham gia và cùng chung tay bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Hiện tại, hội viên tham gia chi hội đã trên 200 người. Là một tổ chức hội nghề nghiệp, chi hội chú trọng xây dựng đội ngũ, bồi dưỡng chuyên môn cho hội viên thông qua các buổi sinh hoạt chuyên đề; đào tạo, phát triển, xây dựng chính sách lương, thưởng và xây dựng thương hiệu DN…

Thời gian qua, chi hội đã thành lập được một diễn đàn thông qua email, Facebook, Skype... để các thành viên có thể trao đổi công việc liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự. Ngoài việc hỗ trợ nhau những vấn đề phát sinh trong công việc, các văn bản pháp luật về lao động cũng được diễn đàn cập nhật. Qua diễn đàn, các mối quan hệ giữa DN và người lao động được cán bộ nhân sự trao đổi, giải quyết thấu đáo, tránh trường hợp vi phạm pháp luật về lao động, góp phần vào sự phát triển chung của DN. Ngoài ra, chi hội còn kết hợp với Ban Quản lý KCN thông tin kịp thời đến DN các chính sách mới cũng như hỗ trợ DN các thủ tục khi thực hiện giao dịch với cơ quan Nhà nước…

Chị Hà Thị Thiên, một trong những thành viên sáng lập chi hội, chia sẻ: “Với mong muốn chung tay bảo vệ quyền lợi người lao động, chúng tôi đã tích cực chia sẻ nhau những kinh nghiệm trong nghiệp vụ nhân sự. Từng thời điểm, mỗi DN đều có những quy định riêng. Với vai trò là cán bộ nhân sự tại một DN nước ngoài, bản thân tôi luôn cố gắng phân tích cho chủ DN hiểu về Luật Lao động của Việt Nam và có những biện pháp hợp lý đề xuất bảo vệ quyền lợi người lao động trong từng giai đoạn”.

Ngoài những vấn đề về chuyên môn nghề nghiệp, chi hội còn tích cực tham gia công tác xã hội như thăm hỏi và tặng quà tại Đồn biên phòng 779, tỉnh Bình Phước; thăm hỏi và trao 10 suất hỗ trợ, mỗi suất 500.000 cho hộ gia đình nghèo tại xã Bù Gia Mập, tỉnh Bình Phước; trao 132 phần quà cho thiếu niên nhi đồng tại xã Tân Hưng, huyện Bàu Bàng vào dịp Tết Trung thu; chung tay kêu gọi giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn...

Chị Lê Thị Quỳnh Anh, Chi hội trưởng Chi hội Nhân sự các KCN Bến Cát - Bàu Bàng, cho biết: “Một năm hoạt động chưa phải là nhiều, nhưng với tinh thần và trách nhiệm trong công việc, chúng tôi luôn ý thức được vai trò của mình. Ngoài việc trao đổi kinh nghiệm trong nghiệp vụ, chi hội còn là nơi để hội viên sinh hoạt, cùng nhau chung tay hướng tới người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại địa phương…”.

HẢI YẾN

 

Chia sẻ bài viết

LƯU Ý: BDO sẽ biên tập ý kiến của bạn đọc trước khi xuất bản. BDO hoan nghênh những ý kiến khách quan, có tính xây dựng và có quyền không sử dụng những ý kiến cực đoan không phù hợp. Vui lòng gõ tiếng việt có dấu, cám ơn sự đóng góp của bạn đọc.

Gửi file đính kèm không quá 10MB Đính kèm File
Quay lên trên free html hit counter