提高工人“首领”的质量
“提高工会干部队伍的质量”被2018-2023年任期平阳省工会第十次大会确定为旨在成功落实大会所提出的决议的四项突破计划之一。为了成功落实该突破计划，各级工会将开展许多切实、有效果的措施。
VSIP工会的核心工会干部俱乐部亮相。
过去期间，省内各级工会已落实好工会干部培训工作，具体是落实越南劳动总联合会关于提高工会干部的质量和活动效果的第1644-Ctr/TLĐ号计划。各级工会取得了积极转变，培训形式丰富多样，内容、计划、方法不断更新；举行专题培训，注重培训企业的工会干部。通过培训帮助基层工会干部详细了解工会的角色，从而选择和开展有重心、重点、符合单位特殊的活动内容，同时帮助工会干部制定出基层活动规制，有集体劳动协议的协商、签署技能，能够处理机关、企业内的关系，发挥每个基层工会的主动和创新性，为建设稳健的基层工会做出贡献。
例如，越星（Sao Viet）股份公司工会每年都为其干部培训工会业务。该公司工会主席阮平安说：“由于100%工会干部是兼任的，因此工会工作知识和技能有限。基于实际情况，公司工会执委会经常邀请省工会业务中等学校为其工会干部培训业务。培训之后，干部的工作效果比以前有所提高，更自信和更贴近员工。因此，本公司工会将继续开设各业务培训班，帮助工会干部做好自己的职责”。获悉，该公司工会共有61个工会小组，其中40%组长第一次参加公司工会执委会。
平阳各工业区工会和越南-新加坡工业区（VSIP）工会已成立了两个核心工会干部俱乐部。这就是工人“首领”，为与工会组织使企业工会活动日益壮大做出贡献。可以说，核心工会干部俱乐部的成立标志着一个新的发展步骤，深入工会组织的活动。该俱乐部凝聚有能力和热心的工会干部，打造一个有益的娱乐平台，为工会干部创造交流、学习和锻炼技能的条件，从而提高工作业务，逐步提高企业工会的活动质量。
VSIP工业区工会的核心工会干部俱乐部主任张青锋表示：“我们向该俱乐部的工会干部提供一些‘软’技能，打造一个有益、开放、友善的娱乐平台，让干部聚在一起，创造一个共同的声音。从而发挥俱乐部的活动效果，为VSIP工会的发展做出贡献。”
省劳动联合会宣教委员会主任刘世顺认为，核心工会干部俱乐部的成立有较大意义。通过俱乐部培训、交换经验和打造论坛，帮助工会干部掌握劳动者的心声和工会活动情况，从而提出有效的预防措施。为了让该俱乐部有效运行，充分发挥其潜力，省劳动联合会和基层以上工会将为成员们加强工会业务培训工作；同时举行各项切实、节省、有效果的活动，共团结、相助和分享，让该俱乐部真正是工会组织的“助手”。
与成立核心工会干部俱乐部的同时，工会干部培训工作也得到注重并取得了积极转变，培训形式丰富多样，培训内容、计划、方法不断更新；举行专题培训，注重培训企业的工会干部。
经过五年，省内各级工会为工会干部逾15万人次开设了731个培训班；其中90%以上的基层工会执委会委员人次得到工会业务培训。从而，各级工会逐步建设有知识、技能和热心的基层工会干部队伍，为建设稳健的基层工会做出贡献。
（秋草）
