Cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Phóng viên Báo Bình Dương trao đổi bằng chữ viết với hai bạn CN khiếm thính đang làm việc ở Công ty Yazaki

Niềm vui công nhân khuyết tật

Xưởng sản xuất của Công ty Yazaki Eds Việt Nam hiện có gần 50 công nhân (CN) là NKT đang làm việc. Phần lớn họ là những học viên đã từng học qua các khóa dạy nghề tại Trung tâm Dạy nghề NKT tỉnh. Miệt mài bên dây chuyền sản xuất, Vương Hoàng Lâm, CN bị khiếm thính tâm sự: “Em mới được nhận vào làm việc tại đây được hơn 3 tháng. Dù phải sống xa nhà nhưng em rất vui vì có thể tự kiếm tiền nuôi sống bản thân, không phải phụ thuộc vào gia đình”.

Niềm vui được làm việc còn hiện rõ trên khuôn mặt của CN Nguyễn Trường Tiền cùng là CN bị khiếm thính. Gia đình Tiền có 3 anh em hiện đang ở Dầu Tiếng. Tiền là con lớn trong nhà, nhưng không giúp được ba mẹ nên Tiền luôn rơi vào tình trạng tự ti. Năm 20 tuổi, Tiền quyết định xin học nghề may tại Trung tâm Dạy nghề NKT tỉnh, sau đó vào làm tại Công ty Yazaki. 4 năm gắn bó với nghề, giờ đây, anh đã thành thạo tất cả các khâu trong dây chuyền sản xuất. Mẹ của Tiền đang bị bệnh nặng, các em còn nhỏ nên toàn bộ tiền lương gần 5 triệu đồng/tháng, Tiền gửi hết về gia đình. Điều quan trong đối với Tiền là nơi đây, Tiền thấy mình được sống, được làm việc và được đối xử như người bình thường. Vào tận xưởng sản xuất, chúng tôi còn chứng kiến anh Đậu Hồng Đảng đang thao tác thuần thục trên chiếc máy. Dù bị tật ở chân nhưng đồng nghiệp làm được bao nhiêu sản phẩm, anh cũng làm được bấy nhiêu chứ không chịu “rớt” lại phía sau. Ở nơi này, với nguồn thu nhập hơn 4 triệu đồng/tháng, anh có thể tự lo cho bản thân.

Giúp NKT xóa mặc cảm

Từ năm 2006, Công ty Yazaki Eds Việt Nam đã nhận gần 100 NKT vào làm việc, tập trung chủ yếu người bị khiếm thính, chân tay yếu, chậm phát triển trí tuệ. Mỗi đối tượng khiếm khuyết được chia thành từng nhóm để dạy nghề, nội quy của công ty trước khi nhận vào làm. Mới vào làm, nhiều NKT còn gặp khó khăn trong việc giao tiếp, làm quen với guồng máy sản xuất công nghiệp. Tuy nhiên, sau một thời gian hướng dẫn, đa số đều làm việc thuần thục, năng suất tương đương với người bình thường. Chị Nguyễn Thị Kim Oanh, đại diện Phòng tổng vụ của công ty, cho biết Ban giám đốc công ty rất quan tâm đến việc chăm lo đời sống CN và hoạt động từ thiện xã hội. Đối với NKT làm việc tại đây, Ban giám đốc đề nghị phải để họ làm việc như người bình thường, không có bất cứ sự ưu tiên nào. Chính điều này đã giúp họ xóa đi mặc cảm và tự tin thể hiện năng lực.

Đối xử bình đẳng, không “dựng vách ngăn” đối với NKT, công ty thường xuyên động viên, chia sẻ, tạo điều kiện tốt nhất cho CN khuyết tật yên tâm lao động, hòa nhập với môi trường sản xuất; đồng thời, tuyên truyền đến cán bộ, CN công ty không được phân biệt đối xử, kỳ thị với NKT. Anh Tiền cho biết, trong quá trình làm việc, anh được đối xử bình đẳng như tất cả các nhân viên trong công ty. Đó là cách thể hiện sự công bằng và tạo một môi trường lành mạnh trong công việc. Anh Tiền còn được làm trưởng nhóm và hướng dẫn các bạn khuyết tật mới bắt nhịp với công việc ngay khi bắt đầu.

Để NKT lao động đạt hiệu quả, công ty sắp xếp họ làm việc ở những bộ phận phù hợp với sức khỏe. Nhờ vậy, dù khiếm khuyết về thể trạng nhưng bằng sự cầu tiến, cố gắng, họ làm việc rất tích cực, năng suất không kém gì những CN lành lặn. Họ làm việc giỏi, nhiều người còn được bố trí làm quản lý. Chị Oanh nói thêm, tới đây, công ty sẽ tuyển dụng thêm và tạo mọi điều kiện để NKT có việc làm ổn định.

 THIÊN LÝ

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)