Công đoàn cơ sở: Chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động

Chăm lo đời sống vật chất cho công nhân lao động (CNLĐ) là nghĩa cử cao đẹp thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của các cấp chính quyền đối với người lao động (NLĐ). Hoạt động này đang ngày càng có sức lan tỏa, tạo sự quan tâm, hưởng ứng của toàn xã hội, động viên tinh thần CNLĐ vượt qua hoàn cảnh khó khăn, gắn bó lâu dài với quê hương Bình Dương.

Tổ chức hoạt động phong trào

Nắm được tâm lý của NLĐ, cần tổ chức hoạt động vui chơi giải trí sau những giờ lao động mệt nhọc, công đoàn cơ sở đã chú trọng nhu cầu này vàthường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào. Tiêu biểu là hội thi thời trang sáng tạo vàgiọng hát hay trong CNLĐ của công đoàn Công ty TNHH May thêu Winning đãđểlại nhiều ấn tượng đẹp trong CNLĐ. Hội thi đãthu hút rất nhiều CNLĐ tham gia vàcổvũ. Các đội đãchuẩn bị rất công phu, đầu tư kỹ lưỡng các bộsưu tập thời trang cũng như các tiết mục văn nghệ. Anh Hoàng Văn Toán, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May thêu Winning, cho biết: “Với mục đích nâng cao đời sống tinh thần cho anh chị em CNLĐ trong công ty, hàng năm, Ban chấp hành công đoàn thường xuyên phối hợp với Ban giám đốc công ty tổchức nhiều hoạt động thiết thực như hội thao, văn nghệ, chương trình bốc thăm trúng thưởng... Thông qua những hoạt động này, chúng tôi mong muốn anh chị em công nhân có tinh thần phấn chấn hơn trong công việc, nâng cao năng suất lao động đểđưa công ty ngày càng phát triển, góp phần bảo đảm mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộtrong công ty”.

Tổ chức hoạt động vui chơi giải trí nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Trong ảnh: Công ty TNHH gỗ Chấn Phong tổ chức trò chơi nhảy bao bố cho người lao động

Tại Công ty TNHH gỗ Chấn Phong cũng vừa tổchức khai mạc Giải bóng đámini CNLĐ cấp công ty. Giải bóng đá này đã trở thành hoạt động thường niên của công ty. Đây làdịp đểCNLĐ rèn luyện sức khỏe vàlà cơ hội để lãnh đạo doanh nghiệp lắng nghe ýkiến, nguyện vọng của công nhân, qua đó điều chỉnh công tác quản lý, điều hành doanh nghiệp theo hướng tích cực. Bên cạnh đó, nhiều công ty, xí nghiệp còn tổchức các hoạt động giao lưu văn hóa, thểthao giữa các xưởng nhằm tạo sự đoàn kết, phấn khởi trong đơn vị.

Với ýnghĩa “Rèn luyện thân thểtheo gương Bác Hồ vĩ đại”, mới đây Công đoàn Công ty TNHH Hantex Vina đãkhai mạc hội thao CNLĐ. Được biết, đây là giải đấu phong trào giành cho các đội bóng đánam vànữtrong công ty. Giải được tổchức nhiều lần vàđược CNLĐ hưởng ứng nhiệt tình, không chỉ làsân chơi, hội thao còn lànơi giao lưu, học hỏi rèn luyện thểdục thểthao trong CNLĐ. Anh Nguyễn Văn Triệu, công nhân bộphận đóng đế, chia sẻ: “Sau những ngày làm việc mệt mỏi, CNLĐ rất cần sân chơi lành mạnh đểgiải trí, ca hát, thưởng thức âm nhạc, vui chơi thểthao hay giao lưu kết bạn. Vì vậy, NLĐ rất mong tổchức công đoàn, lãnh đạo công ty tổchức nhiều hơn nữa các hoạt động văn hóa văn nghệ, thểdục thểthao”.

Nâng chất đời sống tinh thần

Cùng với các hội thi, hội thao phong trào do các công đoàn cơ sở tổ chức, CNLĐ trong tỉnh cũng được thụhưởng nhiều hoạt động vui chơi giải trí. Với ýnghĩa tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên, CNLĐ trẻ, các cấp công đoàn đã tổchức hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao với nhiều nội dung phong phú, như: Hội thi giọng hát hay CNLĐ, hội thao CNLĐ, giao lưu bóng đá, hội thi tiếng hát thanh niên công nhân… Đặc biệt, hội thi nấu ăn mang chủđề “Ấm áp bữa cơm CNLĐ” của các doanh nghiệp đãtạo nên không khíấm áp thắm tình đoàn kết, chia sẻ yêu thương giữa doanh nghiệp với CNLĐ. Đây là dịp để NLĐ và doanh nghiệp trao đổi, chia sẻ những khó khăn trong đời sống cũng như trong sản xuất, kinh doanh để cùng cảm thông, giúp đỡvà xây dựng doanh nghiệp ngày càng hưng thịnh. Trong thời gian qua, công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tặng hàng ngàn phần quàcho NLĐ. Cùng với chương trình “Chuyến xe xuân nghĩa tình” đã hỗ trợ vé xe cho hơn 3.000 đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về quê vui xuân đón tết cùng gia đình, nhiều công đoàn cơ sở đã đề xuất các hình thức chăm lo cho CNLĐ như xây dựng nhà giữ trẻ, cabin vắt trữ sữa mẹ phục vụ con em CNLĐ, tổchức cửa hàng, siêu thịcông đoàn phục vụ các mặt hàng thiết yếu với giágốc cho CNLĐ, giám sát chất lượng bữa ăn giữa ca...

Hiện tại, có 9 đơn vị đầu tư xây dựng nhàtrẻ cho con CNLĐ với quy mô từ 2 - 10 lớp, mỗi lớp có thểgiữtừ 25 - 40 cháu. Trường Mầm non 28-7 đãđi vào hoạt động ổn định và nhận giữtrẻlàcon CNLĐ làm trong KCN Bến Cát làmột điển hình. Các hoạt động “tương thân tương ái”, xãhội từ thiện trong CNLĐ tiếp tục được đẩy mạnh. Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉđạo các công đoàn cơ sở thực hiện đềán “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân trong các khu công nghiệp”; phối hợp tổchức nhiều hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa văn nghệ, thểdục thểthao cho CNLĐ.

KIM HÀ

• Hội thi nghiệp vụ chữa cháy và cứu hộ, cứu nạn “Tổ liên gia an toàn PCCC” (17/04)
• Cứu thành công hai thanh niên chới với dưới sông Sài Gòn, đoạn cầu Phú Cường (17/04)
• Hơn 200 triệu đồng hỗ trợ người khuyết tật, người có hoàn cảnh khó khăn ở huyện Dầu Tiếng (17/04)
• Hội Chữ thập đỏ tỉnh trao tặng học bổng cho học sinh khó khăn trên địa bàn TP.Thủ Dầu Một  (17/04)
• Đảm bảo hiệu quả đầu tư trong Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số (17/04)
• Lãnh đạo TP.Thủ Dầu Một thăm, tặng quà người khuyết tật (16/04)
• Phường Phú Hòa, TP.Thủ Dầu Một: Khánh thành “Đường cờ Tổ quốc” (16/04)
• Cả nước có 93,6 triệu người tham gia bảo hiểm y tế (16/04)