Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam: Thành công song hành với trách nhiệm

Là một trong những doanh nghiệp (DN) Nhật Bản đầu tiên đến Bình Dương đầu tư, Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam (YEV) có trụ sở chính tại TX.Dĩ An được xem như một DN có vốn đầu tư nước ngoài điển hình. Chấp hành tốt chính sách phát luật, thành công trong sản xuất, kinh doanh, không ngừng mở rộng hoạt động, chăm lo đời sống người lao động và thể hiện rõ trách nhiệm của DN đối với cộng đồng….

Không ngừng lớn mạnh

Được hình thành từ chính sách mở cửa “trải chiếu hoa mời gọi đầu tư” của Bình Dương, YEV được cấp giấy phép thành lập vào ngày 14-3-1995, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bộ dây dẫn diện cho xe ôtô, chủ yếu cung cấp cho các hãng xe Toyota, Mazda, Suzuki. Nhà máy chính đầu tiên với diện tích trên 30.000m2 đi vào hoạt động năm 1996 tại TX.Dĩ An. Nhờ chính sách cởi mở, môi trường đầu tư thuận lợi tại Bình Dương, hoạt động đầu tư của YEV đã gặt hái được nhiều kết quả. Bằng chứng là sau đó không lâu, năm 2001, YEV tiếp tục đầu tư mở rộng nhà xưởng lần thứ nhất, đưa thêm nhiều dây chuyền sản xuất, tăng thêm diện tích nhà xưởng lên thành 60.000m2 với 4.700 lao động.

Trao tặng sách nhân dịp năm học mới là hoạt động thường niên của YEV. Trong ảnh: Ông Sawairi Makoto, Tổng Giám đốc YEV trao tặng sách tượng trưng cho học sinh các trường học tại Bình Dương

Chưa dừng lại, 7 năm sau, YEV tiếp tục triển khai thêm một nhà xưởng mới tại KCN Mỹ Phước I (Bến Cát) với quy mô 50.000m2, nâng tổng diện tích sản xuất lên 110.000m2. Đến năm 2012, được sựđồng ý của UBND tỉnh TràVinh, YEV tiếp tục mởrộng đầu tư lần thứ3 tại KCN Long Đức, tỉnh TràVinh với diện tích 4.000m2, nâng tổng diện tích sản xuất tại 3 nhà máy hiện nay lên 114.000m2 với 8.322 lao động (lao động nữ chiếm 80%), tổng số vốn đầu tư xấp xỉ40,5 triệu USD.

Chăm lo người lao động

Năm 2013, doanh thu ước đạt của YEV khoảng 6.816,475 tỷ đồng; tăng trưởng lợi nhuận ước đạt 166,078 tỷ đồng; tỷ suất lợi nhuận trên vốn ước đạt 15,6%. Năm 2012, YEV nộp ngân sách 50,444 tỷ đồng; năm 2013 nộp ngân sách ước khoảng 66,389 tỷ đồng. Thu nhập của người lao động năm 2013 tăng trên 10% so với năm 2012…

Từ ngày thành lập đến nay, YEV luôn được biết như là một DN có chính sách chăm lo tốt cho đời sống người lao động. Tổchức công đoàn của công ty hoạt động hiệu quả, là cầu nối tạo mối quan hệ hài hòa về quyền lợi giữa người sử dụng lao động và người lao động nhằm ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đại diện công đoàn YEV cho biết, công tác tuyên truyền Luật Lao động cho công nhân lao động luôn được tổchức công đoàn quan tâm. Đây là hoạt động thường xuyên nhằm giúp công nhân nắm vững luật, từ đó có nhận thức đầy đủ về quyền lợi của người lao động. Công ty cũng luôn nghiêm chỉnh chấp hành những quy định về pháp luật lao động. Nếu không tăng ca công nhân chỉlàm 8 tiếng mỗi ngày, trong đó có 30 phút nghỉgiữa ca. Ngoài những ngày nghỉtheo quy định của Luật Lao động, YEV còn cho công nhân được nghỉthêm từ 1 đến 3 ngày. Trong những ngày nghỉtheo quy định và những ngày nghỉcủa công ty, công nhân muốn đi làm thì được hưởng 200% lương. Công đoàn cũng đã đề xuất những hình thức động viên nhằm khuyến khích công nhân lao động hiệu quả. YEV còn có chính sách trợcấp tiền nhà ở cho công nhân, trợcấp chuyên cần, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ, mua bảo hiểm tai nạn, rủi ro cho tất cả công nhân…

Hàng năm, công đoàn cũng tổchức nhiều hoạt động văn thểmỹ, tạo điều kiện cho công nhân nghỉngơi, thư giãn sau giờ làm việc. Các hoạt động thểthao như bóng đá, bóng chuyền, văn hóa văn nghệ luôn được đông đảo công nhân lao động hưởng ứng nhiệt tình. Nhân những sự kiện quan trọng như kỷ niệm ngày thành lập công ty, các ngày lễ lớn, công ty cũng tổchức cho công nhân đi tham quan du lịch. “Chăm lo đời sống người lao động là một trong những nhiệm vụ chính mà hoạt động công đoàn công ty luôn hướng tới thực hiện…”, đại diện công đoàn YEV khẳng định.

DN của cộng đồng

“DN phát triển cùng xã hội, là DN cần thiết cho địa phương”, phương châm mà YEV đặt ra trong suốt quá trình hình thành, phát triển. Điểm nổi bật nhất của phương châm này được thểhiện qua việc nhiều năm liền YEV được công nhận là DN xanh, được ghi vào sách Xanh. YEV đã đầu tư xây dựng 3 hệ thống xử lýnước thải sinh hoạt có công suất 300m3/ ngày đêm. Hàng năm công ty còn đầu tư khoảng 1,9 tỷ đồng cho bảo trì và vận hành 3 hệ thống này và hơn 80 triệu đồng cho công tác bảo vệ môi trường khác, bảo đảm xử lýcác chất thải ô nhiễm đạt quy chuẩn trước khi thải ra môi trường. YEV được tổchức UKAS cấp chứng chỉhệ thống quản lýmôi trường ISO 14001:2004 và là một trong những DN đầu tiên tại Bình Dương được cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn môi trường theo quy định của Luật Bảo vệ môi trường. Năm 2011 và 2012, YEV được công nhận là DN thực hiện tốt bảo vệ môi trường, xếp loại màu xanh lá cây trong sách Xanh…

Ngoài ra, YEV luôn gắn thành công trong sản xuất, kinh doanh với trách nhiệm xã hội. Những hoạt động xã hội mang tính thường niên luôn được YEV quan tâm thực hiện như tặng nhà đại đoàn kết, tặng sách các trường phổthông, tặng quà tết các hộ nghèo trong tỉnh, thu nhận người lao động khiếm thính…

THÀNH SƠN

• Bài toán “lượng” và “chất” đặt ra cho người lao động thời hiện đại (23/04)
• Cô giáo gieo mầm yêu thương, vươn lên từ nghịch cảnh (23/04)
• Nguồn năng lượng giúp lao động trẻ tự tin theo đuổi nghề sáng tạo (20/04)
• Người trẻ bày cách làm mát cơ thể trước nắng nóng gay gắt (18/04)
• Người trẻ chia sẻ cách xua tan căng thẳng, xử gọn deadline đầu hè bằng với Trà Xanh Không Độ (17/04)
• Giao lưu văn hóa kết nối giao thương Việt Nam - Lào (17/04)
• Cách giới trẻ chủ động cân bằng dinh dưỡng giữa nhịp sống năng động (17/04)
• Quay số tìm khách hàng trúng thưởng (15/04)