Đảng bộ khối Doanh nghiệp tỉnh: Vì người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

Cập nhật: 20-03-2018 | 08:02:49

“Tập trung thực hiện hiệu quả mô hình “Vì người lao động”; tiếp tục cải tiến nội dung hình thức nhằm nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; tăng cường công tác kiểm tra giám sát, nắm bắt tình hình hoạt động của tổ chức Đảng và đảng viên, kịp thời phát hiện dấu hiệu vi phạm khi có dấu hiệu hiệu vi phạm...”. Đây là những nhiệm vụ trọng tâm được Đảng bộ khối Doanh nghiệp (ĐBKDN) tỉnh đề ra thực hiện trong năm 2018.

Thực hiện mô hình “Vì người lao động”, đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ được chăm sóc tốt hơn. Trong ảnh: Bữa ăn giữa ca của NLĐ ở Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương. Ảnh: T.THẢO

Theo đó, các cấp ủy Đảng trong ĐBKDN tỉnh tập trung tuyên truyền, quán triệt kịp thời và đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cho cán bộ, đảng viên và công nhân lao động trong khối; đồng thời phát huy tốt vai trò lãnh đạo, chỉ đạo trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh mà trọng tâm là triển khai thực hiện chuyên đề năm 2018: “Xây dựng phong cách tác phong công tác của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”. Đặc biệt, các cấp ủy cần tiếp tục thực hiện có hiệu quả mô hình “Vì người lao động” với những việc làm thiết thực cho người lao động (NLĐ).

Ông Huỳnh Tân Định, Bí thư ĐUKDN đánh giá, trong năm 2017, Ban Chấp hành ĐBKDN đã có nhiều giải pháp chủ động, linh hoạt trong lãnh đạo thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ đúng theo tinh thần chỉ đạo của Tỉnh ủy. Nhờ vậy, việc thực hiện nghị quyết của Đảng bộ khối đã đạt kết quả tốt trên tất cả các mặt. Điển hình các chỉ tiêu về phát triển đảng viên mới, tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước… Cụ thể trong năm qua, ĐBKDN tỉnh đã kết nạp 225 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ lên hơn 3.500 đảng viên, trực thuộc 73 tổ chức cơ sở Đảng; thành lập 3 tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và 1 Đảng bộ trong khu công nghiệp (KCN).

Ông Thượng Văn Hải, Bí thư Đảng ủy KCN Sóng Thần cho biết, hiện KCN Sóng Thần có gần 300 doanh nghiệp đang hoạt động. Nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong các doanh nghiệp, cùng doanh nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững, thời gian qua, các chi bộ Đảng trong KCN Sóng Thần lần lượt được thành lập. Thời gian qua, các tổ chức Đảng trong KCN đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, đảng viên, NLĐ hiểu và tự giác chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; điều lệ của các đoàn thể và các quy chế, quy định tại doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh và ngày càng phát triển bền vững.

Đặc biệt mô hình “Vì người lao động” đã được các cấp ủy Đảng lãnh đạo và các đoàn thể đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng tích cực. Các mô hình xây nhà nhân ái, hỗ trợ tiền tàu xe cho công nhân xa quê, các mô hình 5S trong sản xuất… đã góp phần cải thiện môi trường làm việc, tạo sự yên tâm cho NLĐ. Ông Nguyễn Công Luận, Giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương chia sẻ, thực hiện Kế hoạch 06-KH/ĐUK ngày 12-4-2016 của Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh về việc triển khai thực hiện mô hình “Vì người lao động”, Đảng ủy Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương đã triển khai thực hiện khá hiệu quả và được NLĐ đón nhận nhiệt tình. Để thực hiện tốt mô hình này, ngoài việc nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, cải thiện môi trường làm việc thì vấn đề được quan tâm hàng đầu là thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc của NLĐ. Công ty đã triển khai các hình thức dân chủ cơ sở như hội nghị NLĐ, hoạt động tổ đối thoại, hộp thư góp ý, tiếp xúc trực tiếp NLĐ… Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương còn tạo môi trường thuận lợi cho NLĐ phát huy quyền làm chủ thông qua việc kịp thời cập nhật các văn bản pháp luật mới và tuyên truyền đến các bộ phận, cá nhân có liên quan; đề xuất cử đi học tập, bồi dưỡng các lớp chính trị, nghiệp vụ quản lý, nghiệp vụ chuyên môn. Sự chăm lo của công ty đối với NLĐ thể hiện rõ nét nhất ở việc ký kết thỏa ước lao động tập thể. Thỏa ước lao động tập thể ngày càng có lợi cho NLĐ...

Có thể nói, với mô hình “Vì người lao động” không chỉ thể hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động mà trong đó còn thể hiện trách nhiệm của NLĐ. Từng NLĐ đã tích cực nâng cao năng suất lao động, tận dụng triệt để thời gian lao động, hoàn thành tốt định mức lao động, nhiệm vụ được giao. NLĐ chấp hành đúng theo hợp đồng lao động đã ký kết, chủ động nghiên cứu và nghiêm chỉnh chấp hành Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành; tự nâng cao ý thức chấp hành Luật An toàn vệ sinh lao động, tuân thủ chấp hành các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, nội quy quy chế công ty, góp phần đưa doanh nghiệp đạt các tiêu chuẩn an toàn về an ninh trật tự, làm tốt công tác phòng chống cháy nổ.

Ông Huỳnh Tân Định cho biết thêm, trong năm 2018 ĐBKDN tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo các doanh nghiệp để vận động đảng viên, người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; tiếp tục đổi mới công tác xây dựng Đảng phù hợp với các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; tập trung phát triển cơ sở Đảng trong doanh nghiệp; qua đó tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo của Đảng ở các KCN, cụm công nghiệp. ĐBKDN tỉnh cũng sẽ thực hiện tốt mô hình “Vì người lao động”, trong đó chú trọng xây dựng phong cách tác phong công tác của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh vì NLĐ và sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp.

THU THẢO

Chia sẻ bài viết

Đảng bộ khối Doanh nghiệp tỉnh: Vì người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

TIÊU ĐIỂM

XEM NHIỀU