Google, Facebook trả lương nhân viên “khủng” nhất làng công nghệ

Cập nhật: 28-05-2014 | 00:00:00
Theo khảo sát của trang Glassdoor, 3 ông lớn trong làng công nghệ: Google, Facebook, Adobe, dẫn đầu danh sách 25 công ty trả lương cho nhân viên hậu hĩnh nhất nước Mỹ.

 Nhân viên Google tại Hà Lan có thể đạp xe đạp trong văn phòng. Nhân viên Google tại Hà Lan có thể đạp xe đạp trong văn phòng.

Dựa vào khảo sát mới nhất của trang tuyển dụng và đánh giá doanh nghiệp Glassdoor, nhân viên của Google, Facebook và hãng bán sỉ nổi tiếng Costco được nhận lương, thưởng hậu hĩnh nhất trong số 25 công ty được bình chọn tại Mỹ.

Trong khi Facebook và Google thoải mái trong ngân sách trả lương và thưởng cho nhân viên thì hãng Costco tỏ ra phóng khoáng trong các khoản thưởng an sinh xã hội.

Dẫn đầu danh sách “chi đậm” cho nhân viên là Google. Một nhân viên phần mềm tại gã khổng lồ Internet Mỹ được nhận mức lương cơ bản trung bình mỗi năm lên tới 119.000 USD. Google cũng xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, cho phép nhân viên sử dụng miễn phí các phòng tập gym, chơi billard và nhiều hoạt động sáng tạo khác.

Với mức lương cao và những khoản thưởng hậu hĩnh, các nhân viên của Google tỏ ra rất hài lòng về công ty: “Công ty thực sự chăm lo cho chúng tôi cả về công việc lẫn đời sống”, một kỹ sư phần mềm cao cấp của Google chia sẻ với Glassdoor. “Các khoản thưởng chúng tôi nhận được rất cao. Năm ngoái, nhóm chúng tôi được đi dã ngoại tại nhiều nơi, như Tahoe, Vegas, và Hawaii . Công ty đã tạo ra một môi trường làm việc khiến chúng tôi không muốn rời văn phòng”.

Xếp sau Google trong danh sách là hãng bán sỉ Costco nổi tiếng tại Mỹ. Mạng xã hội lớn nhất thế giới Facebook đứng thứ 3, nhưng là hãng công nghệ thứ 2 trả lương cho nhân viên hậu hĩnh nhất hiện nay. Và, xếp thứ 4 trong danh sách là hãng công nghệ Adobe. Trong danh sách 25 công ty trả lương cho nhân viên “khủng” nhất tại Mỹ còn có 3 ông lớn trong làng công nghệ Salesforce, Microsoft, và eBay.

Khảo sát của Glassdoor lựa chọn 25 công ty dẫn đầu tại Mỹ lấy các chỉ số về lương, thưởng là những yếu tốt chính. Tiền chỉ là một yếu tố được xem xét trong việc xác định sự đối đãi của công ty đối với nhân viên, mà còn có các yếu tố khác, như cung cấp các bữa ăn miễn phí, cho phép nhân viên mua cổ phiếu…

Dữ liệu từ Glassdoor còn đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với sếp của mình. Theo đó, tân CEO của Microsoft  Satya Nadella với tỷ lệ 83%, trong khi đó, CEO Larry Page của Google nhận được tỷ lệ cao lên tới 95%. Có một điều thú vị là những ông lớn, như Amazon, Apple không nằm trong danh sách những công ty trả lương cao nhất.

Danh sách 25 công ty trả lương "khủng" cho nhân viên:

1. Google

2. Costco

3. Facebook

4. Adobe

5. Epic

6. Intuit

7. USAA

8. Chevron

9. Salesforce.com

10. Monsanto

11. Genentech

12. Kaiser Permanente

13. Qualcomm

14. Riverbed

15. Verizon

16. Vmware

17. T-Mobile

18. Microsoft

19. Amgen

20. Pfizer

21. Southern California Edison

22. Orbitz

23. Procter & Gamble

24. Union Pacific

25. eBay

Theo Dân trí

Chia sẻ bài viết

LƯU Ý: BDO sẽ biên tập ý kiến của bạn đọc trước khi xuất bản. BDO hoan nghênh những ý kiến khách quan, có tính xây dựng và có quyền không sử dụng những ý kiến cực đoan không phù hợp. Vui lòng gõ tiếng việt có dấu, cám ơn sự đóng góp của bạn đọc.

Gửi file đính kèm không quá 10MB Đính kèm File
Quay lên trên free html hit counter