Học Bác từ đức tính giản dị, chân thành

Đây là điều mà anh Nguyễn Thái Minh Quang, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (VCB) Chi nhánh Bình Dương cho biết khi được hỏi về quá trình học tập, vận dụng vào công việc của anh từ tấm gương tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh…

 Anh Nguyễn Thái Minh Quang thăm, tặng quà cho người già tại Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh (An Sơn, TX.Thuận An). Ảnh: Q.NHƯ

 Ấn tượng đầu tiên của tôi về vị giám đốc ngân hàng trẻ này là sự giản dị, gần gũi trong những lần cùng cán bộ VCB Bình Dương đi thực hiện các chương trình từ thiện xã hội. Ở anh không có sự kiểu cách mà luôn vui vẻ, hòa đồng.

Sinh năm 1973, anh Nguyễn Thái Minh Quang được đánh giá là một trong những giám đốc chi nhánh trẻ, năng nổ, nhiệt tình và tâm huyết trong công tác của VCB. Là người con của Bình Nhâm (TX.Thuận An), anh có sẵn tính cách hào sảng, chân tình như vốn có của người Nam bộ. Có lẽ tính cách này giúp anh dễ dàng tạo nên sự đồng thuận, ủng hộ từ lãnh đạo đến cán bộ nhân viên trong VCB Bình Dương, để từ đó lãnh đạo đơn vị hoạt động hiệu quả nhất. Cách làm việc của anh Nguyễn Thái Minh Quang là luôn bám sát phương châm hành động, quan điểm chỉ đạo điều hành của VCB để cùng tập thể chi nhánh hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch được giao. Năm 2016, VCB Bình Dương đạt danh hiệu “Chi nhánh xuất sắc toàn diện”, đứng thứ 4/20 chi nhánh xuất sắc toàn diện cả nước. VCB Bình Dương cũng nhận được cờ thi đua chi nhánh dẫn đầu chuyên đề phát triển khách hàng bán buôn mới và chi nhánh dẫn đầu chuyên đề về chất lượng dịch vụ.

Hỏi anh những “thu hoạch” được từ việc học tập và làm theo Bác, anh cho biết, cuộc đời và sự nghiệp vĩ đại của Người thì chúng ta phải học cả đời. Nhưng điều mà anh học ở Bác và luôn vận dụng tốt, đó là cách đối nhân xử thế, thấu tình đạt lý và đặc biệt là sự giản dị, chân thành và lòng nhân ái. Trong đối nhân xử thế là với anh chị em trong đơn vị, người lao động trực tiếp ở VCB Bình Dương; một vế nữa là đối với khách hàng. Bởi, đây cũng là vấn đề then chốt cho thành công trong kinh doanh. Ở VCB Bình Dương có mô hình học tập làm theo Bác được đánh giá cao là mô hình “Vì người lao động” do Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh phát động.

Các hoạt động cụ thể trong triển khai và thực hiện mô hình “Vì người lao động” nhằm rút ngắn thời gian làm việc từ 44 giờ còn 40 giờ/tuần để người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và học tập nâng cao trình độ, xây dựng phương án chế độ lương mới của hợp đồng lao động thuê khoán, trong đó trích quỹ phúc lợi để đóng bổ sung bảo hiểm xã hội theo quy định mới và thực hiện các chế độ để động viên, tạo điều kiện về tinh thần và vật chất để cán bộ nhân viên gắn bó lâu dài với VCB… Đơn vị cũng đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ công nhân viên với tổng số tiền 271 triệu đồng. Là người lãnh đạo đơn vị, anh Quang luôn sâu sát, kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, nhu cầu chính đáng của người lao động; thực hiện các chính sách cải cách tiền lương, tăng thu nhập cho người lao động thông qua tiết kiệm chi tiêu, nâng cao lợi nhuận kinh doanh, giúp người lao động an tâm công tác, vì sự phát triển chung của chi nhánh…

Một trong những hoạt động nổi bật của VCB Bình Dương thời gian qua là công tác an sinh xã hội. Kế thừa các hoạt động của đơn vị, anh Nguyễn Thái Minh Quang tiếp tục triển khai các chương trình thiện nguyện như tặng học bổng cho học sinh nghèo hiếu học thông qua Hội Khuyến học các huyện, thị, thành phố; tặng nhà đại đoàn kết, tặng bò cho bà con dân tộc thiểu số nghèo; thăm, tặng quà các trung tâm nuôi dưỡng trẻ mồ côi, người già không nơi nương tựa… Chương trình an sinh xã hội của VCB Bình Dương được thực hiện tại các địa phương như TX.Thuận An, TX.Tân Uyên, huyện Bắc Tân Uyên, TP.Thủ Dầu Một và các tỉnh, thành bạn trong chương trình Nghĩa tình biên giới hải đảo. Riêng trong năm 2016, tổng kinh phí mà VCB Bình Dương dành cho công tác từ thiện xã hội lên đến 2,8 tỷ đồng.

Trò chuyện với chúng tôi, anh Quang cho biết: “Để việc học tập, làm theo Bác đi vào từng công việc hàng ngày của cán bộ, công nhân viên, người lãnh đạo phải làm gương trước. Mình nói suông mà không thực hiện thì anh chị em không nghe theo, không đồng lòng”. Bởi thế nên anh luôn có mối quan hệ gần gũi, hòa đồng với mọi người, luôn giữ gìn tư cách, đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên, của lãnh đạo đơn vị trong từng lời nói, việc làm cụ thể. Những cố gắng, quyết tâm của anh đã được đền đáp xứng đáng qua các phần thưởng như danh hiệu Chiến sĩ thi đua, đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, giấy khen vì có thành tích xuất sắc trong học tập làm theo Bác của Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh, bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp ngân hàng Việt Nam…

 TRẦN QUỲNH NHƯ

• Họp mặt truyền thống quân - dân - y Chiến khu Đ (20/04)
• “Thủ lĩnh” thanh niên năng nổ, nhiệt huyết (20/04)
• Hội LHTN Việt Nam phường An Thạnh (TP.Thuận An): Phối hợp tuyên truyền về bảo hiểm (20/04)
• TP.Tân Uyên: Sôi nổi các hoạt động dành cho thanh niên công nhân dân tộc Khmer (20/04)
• Đoàn thanh niên Công ty cổ phần Cao su Phước Hòa: Xây dựng văn hóa ứng xử văn minh trên không gian mạng (20/04)
• Thiết thực mô hình “Những tấm lòng vàng” (20/04)
• Cần nhiều hơn nữa sân chơi rèn luyện sức khỏe cho thanh niên công nhân (20/04)
• Phường Thuận Giao, TP.Thuận An: Sinh hoạt chi hội thanh niên công nhân nhà trọ (20/04)