Huyện Bắc Tân Uyên: Hòa giải thành nhiều vụ tranh chấp hợp đồng lao động

Nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động và người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, thời gian qua các cơ quan chức năng của huyện Bắc Tân Uyên đã tập trung chỉ đạo các ngành chức năng phối hợp với công đoàn các cấp cơ sở hòa giải thành nhiều vụ tranh chấp lao động, giúp người lao động yên tâm trở lại làm việc bình thường.

Từ năm 2020 đến nay, trên địa bàn huyện Bắc Tân Uyên đã xảy ra 10 vụ đình công của công nhân ở các doanh nghiệp. Nguyên nhân chủ yếu là người sử dụng lao động không giải quyết chế độ tiền thưởng tết, chưa kịp thời giải quyết tiền lương, chưa đăng ký hợp đồng lao động cho người lao động, trừ tiền chuyên cần, yêu cầu tăng ca quá thời gian quy định… Trước thực trạng đó, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện đã chủ động phối hợp với các ngành chức năng, nhanh chóng kịp thời hòa giải, giúp người lao động trở lại làm việc bình thường.

Ngoài ra, trong năm 2020, huyện cũng đã nhận 30 đơn kiến nghị của người lao động, nội dung chủ yếu liên quan đến các doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, sa thải người lao động trái với quy định của pháp luật, không ký hợp đồng lao động, không trả lương, trừ tiền lao động không đúng quy định. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện đã phối hợp với Liên đoàn Lao động, Bảo hiểm xã hội, Công an huyện hòa giải thành các vụ việc; đồng thời hướng dẫn 16 doanh nghiệp xây dựng hệ thống thang, bảng lương và thỏa ước hợp đồng lao động, nội quy lao động.

Bà Lê Huỳnh Lê, Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Bắc Tân Uyên, cho biết: “Nhằm bảo vệ quyền lợi cho công nhân lao động, đơn vị thường xuyên nắm tình hình hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn; hướng dẫn các doanh nghiệp đăng ký khai trình lao động; thang, bảng lương; nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể… cho các doanh nghiệp trên địa bàn huyện; đồng thời phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện hòa giải các đơn kiến nghị của công nhân lao động; giải quyết kịp thời các vụ đình công, tranh chấp lao động tập thể tại các doanh nghiệp”.

Cũng theo bà Lê, tới đây Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện sẽ tham mưu UBND huyện ra quyết định thành lập đoàn kiểm tra, phúc tra việc thực hiện pháp luật lao động và Luật Bảo hiểm xã hội; củng cố, kiện toàn ban chỉ đạo giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công không theo trình tự, thủ tục quy định của pháp luật trên địa bàn huyện.

THU HƯỜNG

• Sau phản ánh của Báo Bình Dương về vụ “Cống xả nước thải không qua xử lý nằm trong nghĩa trang”: Một doanh nghiệp bị xử phạt 300 triệu đồng (24/04)
• Công bố kết luận thanh tra của Chủ tịch UBND tỉnh (23/04)
• Bị mất đất vì chữ ký giả: Gian nan đi đòi quyền lợi! (23/04)
• Góc hỏi - đáp pháp luật (20/04)
• Cần di dời thùng rác khỏi trạm chờ xe buýt (19/04)
• Thông tin tiếp theo hàng loạt cây xanh bị “bức tử”: Xót xa khi thấy cây “thưa dần”! (17/04)
• Gỡ khó khi triển khai số hóa sổ hộ tịch và dịch vụ công liên thông (16/04)
• Sinh viên, học sinh đến hồ đá “trốn” nóng: Nguy hiểm rình rập (12/04)