Nghĩa cử vì công nhân

Ngoài chuỗi hoạt động và nguồn hỗ trợ của địa phương, doanh nghiệp dành cho công nhân lao động (CNLĐ), phong trào “tương thân tương ái” của các công đoàn cơ sở đã góp phần tích cực chia sẻ khó khăn, nâng đỡ và động viên CNLĐ nghèo, khó khăn đột xuất trong cuộc sống...

Cùng chia sẻ khó khăn

Đã từ lâu phong trào “tương thân tương ái” của Công ty TNHH Xanh NB, (phường An Phú, TX.Thuận An) đã trở thành nghĩa cử cao đẹp của CNLĐ. Anh Hứa Quốc Bảo, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: “Với ý nghĩa chung tay giúp đỡ những hoàn cảnh không may gặp khó khăn, hoạn nạn, công đoàn công ty đã phát động phong trào “tương thân tương ái”. Hoạt động này luôn được công đoàn đề ra trong chương trình hành động của mình nhằm quan tâm sâu sát hơn về vật chất, tinh thần đối với đoàn viên công đoàn, CNLĐ gặp khó khăn đột xuất. Từ đó giúp họ gắn bó, tin tưởng hơn với tổ chức công đoàn công ty. Trên tinh thần đó, toàn thể lãnh đạo công ty luôn ý thức sâu sắc và xem đây là việc làm thiết thực, ý nghĩa, cùng nhau đồng lòng, đồng sức phát huy truyền thống “tương thân tương ái”, “lá lành đùm lá rách”.

Anh Nguyễn Bình Yên, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Sao Việt trao tiền giúp đỡ CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo

Được biết, phong trào “tương thân tương ái” được Công ty TNHH Xanh NB duy trì từ nhiều năm nay, đến nay đã giúp cho khoảng 50 trường hợp khó khăn đột xuất như bị tai nạn giao thông, thiên tai, người thân trong gia đình mắc bệnh hiểm nghèo. Chỉ tính từ đầu năm đến nay, Công đoàn công ty đã vận động giúp đỡ cho 2 trường hợp khó khăn với tổng số tiền gần 50 triệu đồng. Tiêu biểu phải kể đến trường hợp của chị Nguyễn Thị Thúy là CNLĐ trực tiếp sản xuất. Quá trình lao động, chị Thúy có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật giúp công ty tiết kiệm chi phí sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm. Tuy nhiên, hoàn cảnh gia đình chị Thúy đặc biệt khó khăn, bản thân bị bệnh hiểm nghèo, gia đình ở quê nghèo khó nên cuộc sống bấp bênh. Cảm thương hoàn cảnh, công đoàn công ty cùng chung tay đóng góp chia sẻ khó khăn để chị Thúy có tiền chữa bệnh. Số tiền tuy không nhiều nhưng có ý nghĩa nhân văn cao cả, động viên tinh thần chị Thúy vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống. Chính vì ý nghĩa nhân văn của phong trào nên nhận được sự quan tâm tích cực của CNLĐ trong công ty. Đã có nhiều trường hợp chính công nhân là người hưởng ứng trước, sau đó thông báo cho công đoàn phát động.

Những nghĩa cử cao đẹp

Phong trào “tương thân tương ái” không chỉ nở rộtrong Công ty TNHH Xanh NB mà còn được các cấp công đoàn duy trì trong nhiều năm qua. Có thể nói chính nghĩa cử cao đẹp này đã tiếp thêm sức mạnh cho CNLĐ vượt khó, tích cực lao động sản xuất gắn bó với quê hương Bình Dương. Anh Nguyễn Bình Yên, Chủtịch Công đoàn Công ty Cổphần Sao Việt chia sẻ: “Sống xa nhà nên công nhân ngoài tỉnh gặp không ít khó khăn. Có nhiều đồng nghiệp của chúng tôi còn phải chắt chiu đồng lương mới có thể trụ lại được, chưa kể phải gửi về quê phụ giúp cha mẹ. Và đến khi gặp biến cố trong cuộc sống thì quả thật không biết chạy ở đâu để có được khoản tiền lớn. Được góp sức chia sẻ khó khăn với đồng nghiệp đãgiúp công nhân nâng cao ý thức trách nhiệm với đồng nghiệp, với xã hội”.

Chứng kiến nghĩa cử cao đẹp ấy của công nhân, lãnh đạo nhiều doanh nghiệp cũng nhiệt tình ủng hộ. Ông Peter Chan, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Far Eastern Apprel VN biết công nhân trong công ty gặp khó khăn, bệnh tật, ông đã tích cực giúp đỡ không chỉ bằng vật chất mà còn trực tiếp đến thăm hỏi, động viên từng hoàn cảnh và đưa ra nhiều chính sách ưu đãi động viên tinh thần CNLĐ. Cũng xuất phát từ tinh thần “tương thân tương ái”, nhiều công nhân đã lập thành từng nhóm để gây quỹ từ thiện. Điển hình như nhóm công nhân tại Công ty TNHH Hansoll Vina (KCN Sóng Thần 2, TX.Dĩ An), hàng tháng họ trích tiền lương, đồ dùng cá nhân để giúp đỡ cho những trường hợp khó khăn trong công ty.

Đối với những trường hợp gặp khó khăn trong cuộc sống, nếu không có được sự giúp đỡ của đồng nghiệp thì không biết họ sẽ xoay xở như thế nào, như trường hợp của chị Nguyễn Thị Huệ, công nhân Công ty TNHH Giày Thông Dụng (TX.Thuận An), hoàn cảnh của chị vô cùng khó khăn, trong khi đứa con thứhai của chị chưa đầy 2 tháng tuổi bị bệnh tim bẩm sinh, đang lúc túng quẫn nhất vì không biết chạy ở đâu để có tiền cho con phẫu thuật thì chị được công đoàn công ty trao tận tay số tiền 36 triệu đồng từ sự giúp đỡ của anh chị em đồng nghiệp. Hay như trường hợp của chị Nguyễn Thị Nhi, công nhân Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam bị ung thư hạch, chi phí để chạy chữa và điều trị lên đến 400 triệu đồng. Thế nhưng, cũng giống với chị Huệ, gia cảnh của chị Nhi thuộc diện hộnghèo, cuộc sống rất khó khăn. Hơn lúc nào hết, tình người trong hoạn nạn đã được CNLĐ trong công ty giúp đỡ. Chỉ trong 1 tuần ngắn ngủi, số tiền gần 130 triệu đồng đã được công đoàn trao đến tận tay cho chị Nhi, với mong muốn chị sẽ sớm lành bệnh để tiếp tục đi làm việc trở lại.

KIM HÀ

• Tháng Nhân đạo và nhiều phần việc ý nghĩa (24/04)
• Cần có giải pháp tháo gỡ khó khăn nhằm khuyến khích xã hội hóa (23/04)
• Hoàn thiện các quy định của pháp luật về bảo đảm trật tự an toàn giao thông đường bộ (23/04)
• Hội Chữ thập đỏ tỉnh: Tặng quà và học bổng cho học sinh, người dân khó khăn  (23/04)
• Lãnh đạo UBND tỉnh thăm, tặng quà chiến sĩ Điện Biên tại TP.Thuận An (23/04)
• Hội nghị truyền thông phát triển nhân viên thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (22/04)
• Huyện Dầu Tiếng: Nhiều người tham gia Ngày hội hiến máu tình nguyện (22/04)
• Quyền Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân dự phát động Tháng Nhân đạo cấp Quốc gia năm 2024 (22/04)