Phân tích, đánh giá thông tin thị trường lao động Bình Dương

 Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (TT) tỉnh, thông tin được khảo sát trên 3.240 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động và 10.802 người tìm việc tại TT (tính đến ngày 30-9- 2018). Theo đó, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong 9 tháng đầu năm 2018 là 92.235 lao động, trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổthông là 80,74% tổng nhu cầu. Trong khi đó, số người tìm việc trong 9 tháng qua là 65.000 lao động.

Như vậy, lực lượng lao động đã đáp ứng được 70,47% nhu cầu của doanh nghiệp. Tình trạng thiếu hụt lao động vẫn diễn ra, số việc làm trống đang cần bổ sung lao động là 27.235 vị trí. Cũng theo TT tỉnh, trong quý III-2018, lao động có nhu cầu tìm việc làm giảm so với quý II-2018, đồng thời giảm dần theo từng tháng trong quý.

Nguyên nhân là trong thời gian này, người lao động không “nhảy việc”, muốn ổn định việc làm để có thể nhận được đầy đủ các chế độ đãi ngộ khi vào giai đoạn chuẩn bị nghỉ Tết Nguyên đán 2019 sắp tới.

T.V

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)