Phát triển đảng trong công nhân lao động: Vai trò của công đoàn là quan trọng

 Điển hình trong lao động sản xuất

Anh Lê Văn Hiệu, Phó Quản đốc phân xưởng In Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương luôn được Ban Tổng Giám đốc công ty đánh giá cao, bởi anh là người nhiệt tình, năng nổ và tận tụy với công việc. Hầu như năm nào, anh Hiệu cũng có đề tài sáng kiến làm lợi cho công ty, có sáng kiến đem lại hiệu quả kinh tế cao khi rút ngắn được quy trình làm việc, tăng năng suất lao động; có sáng kiến đã góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, được khách hàng đánh giá cao. Anh Hiệu cho biết: “Trong quá trình làm việc, tôi thấy chỗ nào chưa phù hợp thì tìm cách khắc phục. Tôi mạnh dạn thử nghiệm tất cả những cách mới bởi có thể hôm nay chưa thành công nhưng chắc chắn ngày mai sẽ thành công. Nếu mình không biết tìm tòi, học hỏi thì mình sẽ chậm hơn người khác”.

   Anh Lê Văn Hiệu (thứ 3 từ trái sang) được Đảng ủy Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Bình Dương tuyên dương là điển hình tiêu biểu trong việc tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh 3 năm (2011-2013) Ảnh: T.THẢO

Mặc dù anh Hiệu đang là phó quản đốc nhưng không bao giờ anh đứng “chỉ tay 5 ngón” mà luôn xông xáo làm việc cùng anh em. Mỗi ngày, anh bảo vệ công ty thường thấy anh đến sớm hơn 30 phút và về trễ hơn bình thường. Anh Hiệu chia sẻ: “14 năm tôi làm việc trong nhà máy in nên có thể nói tôi có rất nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Vì vậy, tôi nghĩ mình phải có nhiệm vụ làm việc trực tiếp cùng anh em, có như vậy mới tạo được mối quan hệ đồng nghiệp tốt, đồng thời xử lý công việc nhanh. Còn đi làm sớm vì tôi thấy cần thiết, mình là phó quản đốc thì đi sớm hơn để kiểm tra máy móc trước thì anh em vào ca mới thuận lợi”.

Với nỗ lực của mình, anh Lê Văn Hiệu đã được Đảng bộ Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết kết nạp trở thành đảng viên. Ngoài ra, anh cũng vừa được Đảng ủy công ty tuyên dương là điển hình tiêu biểu trong việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh 3 năm (2011-2013).

Ở Đảng bộ Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết còn nhiều điển hình là công nhân trực tiếp lao động được kết nạp trở thành đảng viên. Ông Lê Quang Chánh, Chủ tịch CĐ công ty, nói: “CĐ công ty phát hiện những nhân tố tích cực qua các phong trào thi đua để tìm nguồn giới thiệu cho Đảng. Vì vậy, CĐ công ty thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, kinh doanh; học tập, rèn luyện nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước... Nhờ đó, nhiều CNLĐ trực tiếp sản xuất đã thực sự trưởng thành”.

Nhiều giải pháp đồng bộ

Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Thiện Phước, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết phát triển Đảng trong CNLĐ luôn được các cấp CĐ chú trọng thực hiện, trong đó hàng năm, CĐ luôn quan tâm giới thiệu công nhân ưu tú tham gia các lớp nhận thức về Đảng. Riêng CĐ cũng thường xuyên tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; về ý nghĩa, tầm quan trọng, lợi ích của xây dựng tổ chức Đảng, CĐ và các đoàn thể nhân dân cho chủ DN. Đồng thời, các cấp CĐ cũng xây dựng nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về Đảng, nâng cao ý thức chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự giác phấn đấu để trở thành đảng viên trong công nhân, đi đôi với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ, thông qua các phong trào thi đua, nhằm phát hiện, bồi dưỡng những công nhân ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Nhờ đó, CNLĐ trong các DN được kết nạp trở thành đảng viên ngày càng nhiều hơn. Năm 2013, CĐ đã giới thiệu 1.240 đoàn viên tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng; trong đó có 72 quần chúng đang làm việc tại các DN Nhà nước trên tổng số 728 quần chúng được kết nạp Đảng.

Ông Trương Văn Phỉ, Phó Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp (CĐCKCN) Bến Cát - một đơn vị được xem là điểm sáng trong phát triển Đảng trong DN, chia sẻ: “Cái khó nhất của đảng viên trong DN ngoài khu vực Nhà nước là thời gian, vì vậy để họ có điều kiện sinh hoạt Đảng, chi bộ phải biết sắp xếp một cách phù hợp. Chẳng hạn sinh hoạt chi bộ thường phải tranh thủ buổi tối; còn tuyên truyền, học tập các nghị quyết thì lồng ghép vào các buổi họp giao ban công tác CĐ… Sau 5 năm thành lập, từ 4 đảng viên ban đầu, đến nay, Chi bộ CĐCKCN Bến Cát có 27 đảng viên tham gia sinh hoạt, trong đó có 5 đảng viên là cán bộ CĐ chuyên trách và 22 đảng viên là cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS), cán bộ quản lý của DN.

Để đảng viên trong DN - KVNNN thể hiện hết vai trò của mình, sau khi được kết nạp Đảng, chi bộ tiến hành phân công nhiệm vụ cho từng đảng viên sao cho phù hợp với công tác chuyên môn đang đảm nhiệm tại DN, phù hợp với năng lực, sở trường; đồng thời phân công đảng viên tham gia Ban Chấp hành CĐCS. Từ đó, đảng viên trở thành cán bộ nòng cốt của CĐCS, có điều kiện hợp pháp để phát huy vai trò đảng viên là hạt nhân lãnh đạo phong trào CNLĐ và hoạt động CĐCS, kịp thời tham gia, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho CNLĐ tại DN, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật lao động.

Thực tế cho thấy, hầu hết các DN có đảng viên đang công tác và sinh hoạt thì nơi đó giữ được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; phong trào CNLĐ và hoạt động CĐ tốt hơn những nơi khác, lòng tin của CNLĐ với Đảng tốt hơn. Sức bật của họ thể hiện rõ nét hơn, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ vì sự phát triển của DN.

 THU THẢO

• Đồng chí Bùi Minh Thạnh, Bí thư Thị ủy Bến Cát: Quyết tâm xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện (25/04)
• Vang mãi khí thế tổng tiến công mùa xuân 1975 (25/04)
• Ngày 25-4-1954: Liên quân Việt - Lào chặn đánh địch trên đường rút quân  (25/04)
• Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang Phương thăm, làm việc tại Bình Dương (24/04)
• Ôn lại truyền thống lịch sử, hào hùng dân tộc từ chiến thắng Điện Biên Phủ (24/04)
• Ủy ban Kiểm tra Trung ương đề nghị thi hành kỷ luật một số tổ chức Đảng, đảng viên (24/04)
• Thủ tướng: Thực hiện '3 tăng cường', '5 đẩy mạnh' trong chuyển đổi số (24/04)
• Thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm, nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế (24/04)