Tập trung chăm lo quyền lợi người lao động, đoàn viên công đoàn

Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) là hoạt động nhằm chăm lo, cải thiện đời sống đoàn viên công đoàn và NLĐ. Bên cạnh đó, chương trình cũng góp phần hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) tiêu thụ sản phẩm. Để giúp đoàn viên công đoàn và NLĐ nắm bắt chương trình này, cũng như kế hoạch triển khai trong năm 2019, phóng viên Báo Bình Dương đã có cuộc phỏng vấn bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh.

Chương trình phúc lợi đoàn viên giúp người lao động được mua những món hàng giảm giá, chất lượng

- Xin bà cho biết chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ được triển khai từ khi nào và kết quả thực hiện của chương trình này?

- Căn cứ vào Công văn số 166/TLĐ ngày 14-2-2017 về việc triển khai thực hiện thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ vàcác đối tác về phúc lợi cho đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời ban hành Hướng dẫn số 12/HD-LĐLĐ về việc thực hiện chủ đềnăm 2017 “Năm vì lợi ích đoàn viên” triển khai đến các cấp công đoàn biết vàthụ hưởng. Thời điểm này, tại Bình Dương có 3 đơn vịtổchức triển khai thực hiện, gồm: Công ty Cổ phần FPT (mua hàng trả góp lãi suất 0%), Saigon Co.op (nhận phiếu chiết khấu khi mua sản phẩm tại siêu thị), Công ty Cổ phần Thực phẩm dinh dưỡng Nutifood (có tài trợ 3.500 suất quàcho NLĐ tại các đơn vị tham gia ủng hộ mua sản phẩm).

Riêng LĐLĐ tỉnh chủđộng phối hợp với các đối tác có trụ sở tại Bình Dương, tính đến nay LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sởđã ký kết với 34 DN đểthực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ, cóhơn 210.000 đoàn viên, NLĐ được sử dụng sản phẩm, dịch vụcủa đối tác, tổng giátrị hưởng lợi khi tham gia chương trình gần 10 tỷ đồng. Điển hình như Agape liên kết với các siêu thị, bán hàng giảm giátừ 10 - 30%, thanh toán linh hoạt hoặc trảchậm; Khu Du lịch Đại Nam ưu đãi bán vé cho NLĐ với giá135.000 đồng (giávé bình thường là 400.000 đồng/người)... Ngoài ra, các đơn vịcòn cam kết thực hiện triển khai các chương trình khuyến mãi với mức chiết khấu đặc biệt cho đoàn viên công đoàn nổi bật, như: Công ty TNHH Công nghiệp Nghệ Năng (sản phẩm quạt gia dụng), Công ty TNHH MTV An Phát Thịnh Vượng (Bảo hiểm Dai-Ichi Life Việt Nam); Công ty Cổ phần Nước- Môi trường Bình Dương (sản phẩm nước khoáng chai)...

- Thưa bà, chương trình phúc lợi đoàn viên, NLĐ cũng góp phần hỗ trợ các DN tiêu thụ sản phẩm. Như vậy sự đóng góp, tham gia của DN cho chương trình này ra sao?

- Với chương trình phúc lợi đoàn viên do công đoàn đứng ra làm cầu nối đểDN giới thiệu và bán sản phẩm đến NLĐ với giáưu đãi thấp hơn ngoài thị trường từ 15 - 40%, cam kết bảo đảm chất lượng. Đồng thời, ngoài việc bán hàng, các DN còn cam kết trích một phần lợi nhuận hỗ trợlại cho các hoạt động do công đoàn cơ sởtổchức như tặng sản phẩm làm quà tặng cho công nhân vào dịp cuối năm hay các hoạt động khác do công đoàn tổchức... Ngoài ra, khi DN tham gia chương trình thì NLĐ còn được an tâm vềgiácảlẫn chất lượng. Đây cũng là vấn đềmà chúng tôi cũng như các DN khi đồng hành cùng chương trình luôn mong muốn đem đến cho NLĐ.

Hơn một năm tham gia chương trình, các DN luôn thực hiện đúng cam kết, đồng thời luôn đồng hành xuyên suốt trong thời gian ký kết với các cấp công đoàn, các đối tác cũng đã cónhững giải pháp hiệu quả, chương trình cụthểđểhỗ trợcác cấp công đoàn tỉnh triển khai đến các công đoàn cơ sởvà đoàn viên, NLĐ.

Trên cơ sởnhững kết quảđã thực hiện trong năm 2018, ngay từ đầu năm 2019, các đơn vị cũng đã xây dựng xong chương trình, kếhoạch bán hàng trong năm. Nhiều đơn vị cókếhoạch tổchức kinh doanh rất linh hoạt. Hy vọng trong năm 2019, với sựchung tay của các DN sẽ tăng phúc lợi hơn nữa cho đoàn viên, NLĐ.

- Giải pháp nào để nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và NLĐ trong thời gian tới, thưa bà?

- Để chương trình hoạt động tốt hơn, mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, lợi ích cho các DN, Ban Thường vụLĐLĐ tỉnh đã đềra các giải pháp. Cụthể, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, quy chế liên quan đến phúc lợi cho đoàn viên vàNLĐ; nâng cao chất lượng thương lượng, kýkết thỏa ước lao động tập thể vàđối thoại; nâng cao hiệu quả hoạt động của các công trình phúc lợi vàthiết chế công đoàn.

Đểchương trình phúc lợi đoàn viên đến với từng đoàn viên và NLĐ, LĐLĐ tỉnh tiếp tục kýkết mới với các DN, đơn vị cóthương hiệu uy tín, cócác mặt hàng, sản phẩm phù hợp nhu cầu của NLĐ; đồng thời triển khai, tuyên truyền có hiệu quả các thỏa thuận hợp tác đãkýcho đoàn viên vàNLĐ được biết đểthụhưởng; thường xuyên tổchức các ngày hội đểDN giới thiệu sản phẩm và NLĐ tiếp cận được với sản phẩm.

- Xin cảm ơn bà!

THIÊN LÝ (thực hiện)

• Lắng nghe kiến nghị của đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp (24/04)
• Cần có phương án tối ưu để hạn chế người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần (23/04)
• Tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ cho cán bộ công đoàn các cấp năm 2024 (21/04)
• Phát động cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động (20/04)
• Tổ chức hội thao, hưởng ứng Tháng Công nhân (20/04)
• Khởi tranh Giải bóng chuyền Sunco cúp lần 6 (20/04)
• Công đoàn cơ sở phát huy truyền thống tương thân, tương ái (20/04)
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)