Tổ công tác cán bộ nữ Tỉnh ủy: Khảo sát công tác quy hoạch cán bộ, chuẩn bị nhân sự cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015-2020

Cập nhật: 31-05-2012 | 00:00:00

Chiều 30-5, Tổ công tác cán bộ nữ Tỉnh ủy đã có buổi làm việc với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh khảo sát về công tác quy hoạch cán bộ, chuẩn bị nhân sự cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015-2020 và những năm tiếp theo.

Theo báo cáo tính đến tháng 11-2011, toàn tỉnh có 20.342 cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC); trong đó có 66,22% nữ CB,CC,VC. Về chất lượng, có 39% CB,CC,VC được đào tạo chuyên môn sau đại học, gần 48% được đào tạo trình độ đại học và gần 49% có trình độ trung cấp... Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia các cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2010-2015 ở Đảng bộ tỉnh gồm tham gia Ban Chấp hành (BCH) là 11,11% và tham gia Ban Thường vụ (BTV); 7,14% có 16,92% tham gia BCH và 12,59% tham gia BTV Đảng bộ cấp trên cơ sở; 23,99% tham gia BCH và 18,05% tham gia BTV ở cấp cơ sở...

Về công tác quy hoạch cán bộ nữ, đến nay, các cấp ủy Đảng, lãnh đạo các sở, ban ngành, địa phương đã cơ bản hoàn tất công tác xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015-2020 có tỷ lệ nữ từ 25% trở lên. Về công tác tạo nguồn cán bộ nữ, Tỉnh ủy đã tiến hành khảo sát tại tất cả các sở, ngành và địa phương trong tỉnh để tuyển chọn, đưa vào danh sách tạo nguồn và xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn cán bộ để phục vụ cho công tác cán bộ cho tương lai...

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Thanh Liêm, UVTV, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Tổ trưởng Tổ công tác cán bộ nữ Tỉnh ủy, đánh giá thời gian qua, các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể đã quan tâm đến công tác cán bộ nữ, nhất là sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30-11-2004 về công tác quy hoạch cán bộ, lãnh đạo quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27-4-2007 về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trên các lĩnh vực lao động, việc làm, giáo dục - đào tạo, chăm sóc sức khỏe... Tuy nhiên, để công tác cán bộ nữ ngày càng phát triển, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương phải mạnh dạn trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ cũng như đề bạt bổ nhiệm đối với lực lượng cán bộ nữ, cán bộ trẻ; đặc biệt đối với chị em phụ nữ luôn phải tự nâng cao trình độ cho chính mình và hết lòng với công việc được giao.

THU THẢO

Chia sẻ bài viết

LƯU Ý: BDO sẽ biên tập ý kiến của bạn đọc trước khi xuất bản. BDO hoan nghênh những ý kiến khách quan, có tính xây dựng và có quyền không sử dụng những ý kiến cực đoan không phù hợp. Vui lòng gõ tiếng việt có dấu, cám ơn sự đóng góp của bạn đọc.

Gửi file đính kèm không quá 10MB Đính kèm File
Quay lên trên free html hit counter