TX.Tân Uyên: Thực hiện nhiều giải pháp hạn chế số vụ tai nạn lao động

Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2018, các cấp công đoàn TX.Tân Uyên đã triển khai nhiều hoạt động có ý nghĩa. Những hoạt động này góp phần quan trọng cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động (NLĐ), hạn chế nguy cơ tai nạn lao động (TNLĐ)...

Ông Lê Minh Hoàng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TX.Tân Uyên thăm hỏi chị Võ Thị Tuyết và anh Nguyễn Văn Thiết, những công nhân bị TNLĐ, bệnh hiểm nghèo

Những công nhân biết vượt khó

Gặp 20 công nhân bị TNLĐ nặng, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong cuộc sống, chúng tôi cảm phục tinh thần vượt khó, tàn nhưng không phế của họ. Có người bị khuyết tật ở bàn tay, có người lại đứt lìa bàn tay và có người mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp… Tuy nhiên, với tinh thần vượt khó, họ vẫn chăm chỉ lao động, làm việc nuôi sống bản thân từ những việc nhỏ nhất và không sống phụ thuộc vào số tiền trợ cấp.

Điển hình là trường hợp của anh Nguyễn Văn Hải, công nhân Công ty TNHH Lode Star, bị TNLĐ đứt mất bàn tay phải và vết thương phần mềm cánh tay trái. Sau TNLĐ, anh vẫn được công ty bố trí làm việc ởvị trí phù hợp. Trường hợp anh Nguyễn Văn Thiết, công nhân bộ phận hoàn thành đóng gói, Công ty TNHH Lode Star bị TNLĐ do balet hàng đổ xuống đè lên chân trái và cột sống làm suy giảm 45% sức lao động. Khi bị tai nạn anh Thiết được công ty đưa đi chữa trị kịp thời, được bồi thường theo quy định của pháp luật và tiếp tục bố trí việc làm phù hợp. Hay trường hợp anh Trần Văn Dũng, công nhân Công ty TNHH New Décor Wood bị đứt lìa bàn tay phải cũng đang làm bảo vệ tại công ty. Chia sẻ với chúng tôi, anh Trần Văn Dũng cho biết: “Hàng năm, công đoàn các cấp thường xuyên đến tặng quà, thăm hỏi công nhân lao động (CNLĐ) bị TNLĐ. Những phần quà tuy không nhiều nhưng đã thể hiện sự quan tâm, chăm lo của địa phương đối với CNLĐ bị TNLĐ, động viên chúng tôi vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống”.

Được biết, trong số những anh chị em CNLĐ bị TNLĐ đều là lao động chính trong gia đình. Ngoài việc hưởng các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước, anh chị em CNLĐ cũng nhận được sự quan tâm của tổ chức công đoàn, giúp họ có thêm nghị lực, niềm tin, sức mạnh để vượt qua khó khăn trong cuộc sống. Nhân Tháng hành động về ATVSLĐ lần thứ 2 năm 2018, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TX.Tân Uyên đãtặng cho họ những phần quàhỗtrợý nghĩa. BàLưu ThịTuyết Trinh, Chủtịch LĐLĐ TX.Tân Uyên, cho biết: “Trong những năm qua, công tác ATVSLĐ đã được sự tham gia hưởng ứng tích cực của hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn TX.Tân Uyên. Nhiều doanh nghiệp đã khắc phục khó khăn, từng bước đầu tư kinh phí, cải thiện điều kiện, môi trường lao động, đổi mới công nghệ… đã hạn chế thấp nhất số vụ TNLĐ và bệnh nghề nghiệp trên địa bàn”.

Doanh nghiệp chú trọng ATVSLĐ

Có thể khẳng định, thời gian qua công tác ATVSLĐ ngày càng được các cấp công đoàn TX.Tân Uyên, người sử dụng lao động và NLĐ quan tâm thực hiện, trở thành ý thức của doanh nghiệp. Ngay từ đầu năm, dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn phối hợp cùng các ngành chức năng, tuyên truyền, hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp với chủ doanh nghiệp thành lập hội đồng bảo hộ lao động, mạng lưới ATVSLĐ khi đủ điều kiện.

Hiện nay, thị xã đã có hệ thống hội đồng bảo hộ lao động, mạng lưới ATVS viên, tập trung chủ yếu ở doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có quy mô sản xuất lớn. Chị Nguyễn Thị Mai Tuyết, cán bộ công đoàn cơ sở Công ty TNHH Đại Hoa, cho biết: “Ngay từ đầu năm, công đoàn công ty phối hợp với chuyên môn xây dựng phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, đăng ký thi đua lên công đoàn cấp trên. Các nhiệm vụ của phong trào được thực hiện theo từng bộ phận. Các bộ phận liên quan trực thuộc cũng phối hợp với chuyên môn định kỳ tổ chức diễn tập xử lý sự cố và phòng chống cháy nổ; cải thiện môi trường làm việc; xử lý các khu vực, các điểm có nguy cơ rủi ro, mất ATVSLĐ và cháy nổ; đồng thời phát động hưởng ứng Tháng ATVSLĐ”. Không chỉ xây dựng kế hoạch thực hiện, Ban chấp hành Công đoàn công ty còn tập trung tuyên truyền và giám sát thực hiện chế độ bảo hộ lao động, như: Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ; 100% NLĐ được khám sức khỏe định kỳ và được tạo điều kiện điều trị bệnh...

“Thực tế qua các năm, kế hoạch ATVSLĐ được công đoàn các cấp xây dựng từ đầu năm với 5 nội dung chủ yếu hướng đến sự an toàn tuyệt đối cho NLĐ (kỹ thuật an toàn, phòng chống cháy nổ; vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc; trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân; chăm sóc sức khỏe, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về bảo hộ lao động). Đặc biệt, trong bản thỏa ước lao động tập thể, nhiều công đoàn cơ sở đã thành công khi đưa nội dung này vào thực hiện. Vì vậy, NLĐ ở đây được trang bị bảo hộ cá nhân, có chế độ bồi dưỡng cho NLĐ làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại và được khám sức khỏe định kỳ”, bà Lưu Thị Tuyết Trinh cho biết thêm.

KIM HÀ

• Xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý lao động, việc làm: Nhiều lợi ích cho người lao động (16/04)
• TX.Bến Cát: Thăm và tặng quà cho 300 người khuyết tật (16/04)
• Thủ tướng chốt nghỉ 5 ngày dịp 30-4 (13/04)
• Quý I-2024, thêm 44 công đoàn cơ sở được thành lập (12/04)
• Liên đoàn Lao động Tp.Dĩ An: Triển khai học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh chuyên đề năm 2024 (12/04)
• Đưa nghị quyết Công đoàn Việt Nam về cơ sở (12/04)
• Đẩy mạnh tuyên truyền Nghị quyết Đại hội XIII công đoàn cho đoàn viên công đoàn, người lao động (12/04)
• Bộ LĐTBXH trình Thủ tướng phương án nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5 (11/04)