Xây dựng đời sống văn hóa công nhân các khu công nghiệp

Cập nhật: 28-12-2013 | 00:00:00

> Kỳ 1: “Khát” sân chơi cho công nhân

> Kỳ 2: Khi doanh nghiệp tạo sân chơi cho công nhân lao động

Kỳ 3: Giải cơn “khát” sân chơi cho công nhân

 Quá trình công nghiệp hóa nhanh chóng ở Bình Dương đã thu hút hàng ngàn lao động đến làm việc tại các doanh nghiệp (DN). Vì vậy, việc chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần của công nhân (CN) đang là vấn đề rất được quan tâm. Bởi, nó có khả năng tái tạo sức lao động, tăng cường khả năng sáng tạo của mỗi CN. Để làm tốt công tác này cần có sự chung tay, góp sức của các cấp, các ngành, đoàn thể…

 Phát huy Đề án đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân

Với số lượng CN đông, chủ yếu là lớp trẻ, vai trò của Đoàn thanh niên rất quan trọng. Ban chỉ đạo Đề án “Đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân tỉnh Bình Dương giai đoạn 2011- 2015” đã và đang thực hiện với nhiều nội dung, giải pháp tăng cường việc tập hợp thanh niên công nhân (TNCN), tạo sân chơi cho TNCN. Trong 6 tháng đầu năm 2013, Hội LHTN tỉnh đã thành lập mới 7 chi đoàn thanh niên xa quê, với 185 đoàn viên.    Đêm văn nghệ dành cho công nhân tại Công ty TNHH Giày Thông Dụng

Thực hiện các hoạt động giáo dục, chăm lo cho TNCN, nhiều đơn vị đã chủ động, tích cực trong việc tham mưu, vận động các nguồn lực xã hội chăm lo cho TNCN như xây dựng và sửa chữa các điểm vui chơi cho TNCN. Hội LHTN tỉnh phối hợp với Công ty Yamaha môtô Việt Nam tổ chức chương trình “Ngày hội công nhân với văn hóa giao thông” năm 2013 tại các huyện, thị với nhiều nội dung cho 1.000 TNCN. Nhiều hoạt động thiết thực phục vụ TNCN cũng được tổ chức, như: Chương trình Ngày hội sức khỏe cộng đồng, Chương trình truyền động lực cho CN, Hội thi Tiếng hát TNCN; trao quỹ hỗ trợ Thanh niên xa quê có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Thông qua các kênh thông tin nội bộ của Đoàn thanh niên, Hội LHTN, Hội LHPN một sốchương trình tuyên truyền, như: Chương trình phát thanh thanh niên, tờ thông tin Phụ nữ, cẩm nang TNCN, bản tin TNCN, mô hình “giỏ sách pháp luật”, “tủ pháp luật”… đã kịp thời tuyên truyền đến đông đảo TNCN kiến thức pháp luật, việc làm, tình hình kinh tế - xã hội của địa phương, phòng chống tệ nạn xã hội, tạo sân chơi cho CN. Hội LHTN tỉnh phối hợp cùng Báo Bình Dương phát báo miễn phí cho TNCN tại các chi hội nhà trọ, chi hội TNCN, số lượng báo là 10.000 tờ mỗi tuần, với 4 chuyên trang thanh niên.   Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức giải bóng đá mini nam - nữ công nhân viên chức lao động tỉnh Bình Dương năm 2013

Phó Bí thư Tỉnh đoàn, Chủ tịch Hội LHTN tỉnh Bình Dương Phạm Hồng Thắng, cho biết: Đến với chi hội TNCN, CN được tìm hiểu về pháp luật, biết cách phòng tránh các tệ nạn xã hội, có kiến thức pháp luật tự bảo vệ quyền hợp pháp của bản thân; đồng thời, có dịp gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ tâm tư, tình cảm…

Định hướng lâu dài, ổn định

Xác định chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho CN là một giải pháp quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CN trong giai đoạn hiện nay, hàng năm Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan như: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh, Trung tâm Văn hóa tỉnh tổ chức các chương trình văn hóa, văn nghệ, tổ chức các giải thể thao trong CNLĐ, tổ chức miễn phí cho CN các khu, cụm công nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Lộc - Giám đốc Sở VH-TT&DL tỉnh:

Thời gian qua, ngành đã phối hợp với Ban Quản lý KCN và LĐLĐ tỉnh tổ chức các hoạt động như: Hội thi - văn nghệ, thể thao CN tại các KCN; tổ chức chiếu phim lưu động tại địa phương. Trung bình mỗi năm, Đội tuyên truyền lưu động tỉnh phục vụ CN các KCN từ 50 - 60 buổi diễn. Đoàn Ca múa nhạc dân tộc liên tục nhiều năm qua duy trì biểu diễn ca nhạc phục vụ CN các KCN từ 40 - 50 buổi. Trung tâm Thể dục thể thao tỉnh hỗ trợ các KCN tổ chức hoạt động thể thao và hỗ trợ Ban Quản lýKCN Mỹ Phước tổ chức thành công Đại hội Thể dục thể thao cơ sở định kỳ hàng năm…

Để thực hiện hiệu quả công tác xây dựng sân chơi văn hóa cho CN, thời gian tới sở sẽ tăng cường đầu tư sân chơi, bãi tập, công trình thể thao cấp huyện, thị, xã, phường, thị trấn; đẩy mạnh chủ trương xã hội hóa hoạt động văn hóa, thể thao; khuyến khích doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CN; hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho CN; chủ động tuyên truyền, vận động, bình xét, biểu dương CN có nếp sống văn hóa lành mạnh, tác phong lao động công nghiệp; đa dạng các hình thức tổ chức, mở rộng thành lập câu lạc bộ văn hóa,  thể thao cấp cơ sở…

Ông Nguyễn Thiện Phước, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, nói: Nhằm từng bước chăm lo tới đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, trong thời gian tới, mục tiêu chung của công tác xây dựng và chăm lo đời sống văn hóa tinh thần trong CN là tạo môi trường văn hóa lành mạnh để người lao động phát triển và trưởng thành; xây dựng nhiều tập thể có đời sống văn hóa tốt, chăm lo đời sống tinh thần và nuôi dưỡng giá trị văn hóa lành mạnh trong CN.

Để thực hiện thành công mục tiêu chung trên, trước hết cần xây dựng và hoàn thiện các chủ trương, chính sách về phát triển đời sống vật chất, văn hóa cho đội ngũ CN lao động tại các khu, cụm công nghiệp, trong đó cần bảo đảm huy động 3 nguồn lực: Sự đầu tư của tỉnh, sự đóng góp của các doanh nghiệp, nguồn xã hội hóa từ CN, tổ chức công đoàn và toàn xã hội. Bên cạnh đó, cần xây dựng và hoàn thiện các thiết chế văn hóa xã hội đồng bộ; tiếp tục đẩy mạnh phong trào xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hóa trong CN. Đặc biệt, phát huy vai trò của các đoàn thể chính trị - xã hội, các chủ doanh nghiệp và đội ngũ CN trong việc xây dựng và phát triển sự nghiệp văn hóa, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.

 THIÊN LÝ

Chia sẻ bài viết

LƯU Ý: BDO sẽ biên tập ý kiến của bạn đọc trước khi xuất bản. BDO hoan nghênh những ý kiến khách quan, có tính xây dựng và có quyền không sử dụng những ý kiến cực đoan không phù hợp. Vui lòng gõ tiếng việt có dấu, cám ơn sự đóng góp của bạn đọc.

Gửi file đính kèm không quá 10MB Đính kèm File
Quay lên trên free html hit counter