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联结创造就业机会,最大限度地限制工人失业、停止工作

2023 年 05 月 29 日星期一

(本报讯)在省内生产企业在订单和出口方面遇到诸多困难的背景下,省劳动、荣军和社会厅努力协调和审查失业、停止工作的劳动者数量,以调节工作岗位,最大限度地限制劳动者无就业、生活受影响的状态。与此同时,该厅加强联结,从今到年底举行多场招聘会,并出台措施来帮助企业稳定生产。

从现在到年底需要2万名劳动者

据劳动、荣军和社会厅称,自年初以来,省内企业为11200名新劳动者创造了就业机会。但除此之外,也有多达3.6万名劳动者工作受影响如:因没有加班,所以收入大幅减少;短期休无薪假;还有一些员工因为企业停产而失业。

为了让劳动者的生活和工作不受到太大影响,劳动、荣军和社会厅最近加强实施了许多解决方案。该厅副厅长范文宣表示,对于被终止劳动合同的劳动者,可享受失业保险金。2023年第一季度,全省有1.8万余名劳动者享受失业保险金。在招聘需求方面,据考察,省内企业从今到年底需要约2万名劳动者,主要集中在成衣、背包、箱包、家具、机械等领域。其中,对有技能劳动者的需求占75%。

企业在土龙木大学举行的招聘会进行招聘。

劳动、荣军和社会厅已指导省就业服务中心加强联结,创造就业机会,不让闲置劳动力状况发生。目前,该中心正与数百家企业连接,帮助通过网站或社交网络Zalo、Facebook求职的人寻找工作,并在天内接收个人简历。省内各级工会组织也做好就业对接。通过会、组和工会组织的网站,许多劳动者在 2023 年第二季度找到了新工作。

位于神浪三工业区的成鸿有限公司工人段文权表示:“我经常上网寻找工作。以前,我在位于神浪二工业区的一家自行车制造公司工作,但工作并不稳定。通过工会组织的社交网络,我刚在新公司找到一份收入稳定的工作。”

位于VSIP II工业区的越南TCL智慧电子有限公司工会主席涛明信表示:“除了木材和服装行业的一些企业面临困难外,其他行业的企业仍在稳定生产。最近,我们公司招聘了数百名新员工。现在招工很容易,只要链接到工会网站就可以招工了。我看到在某些领域的有 50 到 100 名员工的企业的招聘需求还高。因此,面对就业困难,劳动者要主动去找工作、搬迁住宿或努力到远地方工作,因为机会还是很多的。”

最大限度地减少闲置劳动力

为了最大限度地限制闲置劳动力并留住劳动者,劳动、荣军和社会厅正在与省内企业、高等院校和职业学校协调举办招聘会。近日,土龙木大学招聘会吸引了37家企业参与。在这里,企业开设各摊位,向大学生介绍就业机会。公司的人事干部直接面试和招聘。本次招聘需求达1000人。

除了招聘普通和有技能的员工外,企业还招聘工程师、机器操作员、办公室人员。例如,位于VSIP II的越南Giant Manufacturing有限公司招聘职位如:总经理助理、采购人员、会计人员、人事人员、法制人员、平面设计师、样品人员,给需要工作的人带来许多收入相当高的就业机会。

与此同时,其他企业招聘的工作岗位如:机械技术员、电气技术员、机械维修员、电气维修员、机器操作员、仓库管理员、广告员、采购员、会计员、行政人员、叉车司机、挖掘机司机和普通劳动者。土龙木大学还与省青年企业家协会签署了合作协议,以协调培训和发展人力资源;支持,接收实习生和招工。

范文宣表示,本厅已建议国家银行平阳分行审议,按国家银行的第01/2020/TT-NHNN 号通知为企业实现债务重组、延长偿还债务期限、保持债务组。从而为企业保持资金流创造条件,确保经营活动渡过难关。本厅还建议国家银行平阳分行、基金为企业获得优惠贷款创造有利条件、降低利率,帮助企业有资金维持生产和投资购买机械设备;建议政府出台2023年延长纳税期限和降低企业所得税的政策。

此外,该厅还建议工贸部通过贸易促进、市场调查等活动加强协助企业寻找新客户。从上述解决方案来看,在得到同步实施时,劳动力和就业状况将得到大大改善,最大限度地减少闲置劳动力。

(记者光八)