企业筑起疫情防控“盾牌”
不仅成立新冠肺炎疫情防控指导委员会，省内许多企业还迅速招聘有业务能力的医务人员，旨在有效开展疫情防控工作。
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许多企业招聘更多有业务能力的医务人员，以加强疫情防控。图为：越南Apparel Far Eastern有限公司的医务人员为员工体检。
成立有业务的医务室
位于顺安市越南—新加坡一工业区的Kurabe公司从 2020 年初开始已积极落实疫情防控工作。该公司的员工人数较多（约 3000人），因此公司基层工会和领导班子十分关注确保工人健康的问题，不让疫情影响到生产活动。
Kurabe 公司工会主席阮成语表示，公司已主动采取防疫措施。在过去两年内，甚至在没有疫情的正常日子里，公司仍然为员工测量体温并严格执行卫生部的“5K”原则。在这第四波疫情中，企业迅速成立了防疫指导委员会。
据此，该公司已成立4个防疫小组，分布在4个车间，成员共22人。这些成员每天比其他员工早到公司，其任务是为上班前的员工分线、创造距离、测量体温。员工下班后，这些成员还要留在公司，对包含食堂在内的一些必需地方进行消毒。
目前，Kurabe 公司设有医务室，为员工提供体检。医务人员由原来的2人增至4人。这些人员都有医务专业和文凭。他们在工作时间内连续检查员工的健康情况，一旦发现有症状的员工将及时处理。
位于VSIP I工业区的越南Apparel Far Eastern有限公司也严格实施疫情防控工作。近期，该公司开展电子体温测量系统，不让防疫小组成员与工人密切接触；加强具有专业技能的医务人员。所有员工都必须安装 Bluezone应用程序。员工设置 Zalo 组以尽快接收公司提供的信息。
据本报记者了解，目前我省工业区内外的许多企业已按照各级工会的指示和省人民委员会的公文很好地展开防疫系统。这有助于确保企业有足够“健康”维持生产经营活动；同时确保工人、劳动者中的防疫安全，帮助他们安心工作。
灵活地采取防疫方案
从 2021 年 5 月头起，在第四波疫情发生时，省人民委员会发布紧急文件，要求工业区内外的企业按照政府总理的指示严格实施防疫方案。省人委会交由省工业区管理委员会同各市县联合制定在发现F0、F1、F2、F3病例时应对每种具体情况的情景。据此，省工业区管理委员会必须经常对企业实施疫情防控方案情况进行检查；严格实施健康检查，要求员工在进入工厂和企业前进行健康申报；在公司和工厂进行劳动、生产和饮食活动时保持距离。
最近，卫生部发布了第 2787/QD-BYT 号决定，关于引导在生产经营场所、工业区出现新冠感染者时实施防疫方案。据此，省劳动联合会立即将此决定内容开展到省内所有企业。顺安市劳动联合会主席黎文孝说：“在收到省劳动联合会的引导文件后，我们立即向所有企业开展卫生部的引导。如果企业发生疫情，将以最灵活的方式实现该引导。”
引导内容：当企业出现新冠感染者时，必须立即激活防疫方案；根据实际情况决定对出现确诊病例（F0）的所有生产经营场所、工业区、车间、生产线、生产组、生产区域、工作地点等进行临时封锁。在生产经营场所、工业区现场隔离F0病例，并立即通知卫生部门以按规定将此病例转移到隔离区进行治疗，同时进行分区和消毒；通知在生产经营场所、工业区的所有员工；要求员工认真进行健康申报，落实卫生部的“5K”原则。员工不应该去到别的车间；不让员工恐惧或担心。
各单位根据受管理的员工名单对生产经营场所、工业区的全体员工进行核查； 紧急追踪所有与F0密切接触者（F1）、与F1接触者（F2）；对所有F1病例实行集中隔离，对F2病例实行居家、居住地隔离。F1病例接受集中隔离前，各单位根据其工作地点和接触危机将F1病例进行分组，旨在将具有相同的工作地点和接触危机的F1病例安排隔离在同一个区内。
同时，各单位将编制包括作为F1、F2接触者的员工，封锁时不在生产经营场所、工业区的其他员工的名单，并发送给卫生厅、员工居住所在地县级卫生中心，旨在按规定处置；同时与卫生部门联合通知这些员工按卫生机关的要求呆在家里、居住地并进行健康申报和实施防疫措施。各单位同卫生厅、省疾控控制中心联合对疑似感染的劳动者采集样本进行检测；评估F0病例与车间、生产线、生产组、生产区域、工作地点的流行病学关系。
（光八）
