在工人中传播学习和践行胡伯伯榜样

（本报讯）学习和践行胡志明思想、道德、作风的运动近年来被广泛深入到企业。因此，企业基层工会的工会会员和工人树立了许多“好人好事”的模式，营造了友好、文明、竞赛的工作环境，创造了数千个倡议，为企业带来了数十亿越盾的经济效益。

营造友好、人文的工作环境

VSIP I 工业园区Compass二号公司基础工会已树立了“拾金不昧”模式，从而改善1000多名员工的办公文化和企业文化意识，弘扬“好人好事”的模式。

该公司基层工会主席阮维芳认为，前几年，因为季节工人较多，有时工作环境不太有序。因此，基础工会推动学习和践行胡伯伯道德榜样，从小事到大事言行一致，成立“拾金不昧”模式。成立时，平衡工会的资金，并要求公司额外拿出基本工资的2%以设立活动和奖励基金。基础工会每季度汇总并奖励表现优异、获得奖状的工会会员，最低奖励30万越盾，最高奖励200万越盾。至今，这一模式已广泛传播，提高企业文化意识。

获悉，Yazaki EDS越南有限公司、意亚洲门业有限公司、丰泰橡胶有限公司等企业都开展了许多不同的有意义的模式，面向建设文明企业文化，更好地照顾工会会员和工人的生活。同时，丰泰橡胶有限公司基础工会经常听取员工的意见，从而并与经理部会面，实施有利于员工的模式和计划，例如：为怀孕女工和有小孩的女工安排工作场所附近的停车位，修建挤奶室和储奶室，服务于有幼儿的女职工，对处境困难的单亲妈妈女工提供资助支持，支持金额为每月100万越盾，每6个月组织一次员工健康检查等。

公司每年都会收集有年幼子女且与父母不住在一起的工人的信息，并动员他们将子女接回与父母一起生活。公司将协助申请学校，并提供支持，让孩子们拥有就读的条件。风泰橡胶有限公司基础工会主席丁氏香表示，公司已广泛部署学习和践行胡志明思想、道德、作风的运动，吸引工会会员和劳动者积极参与由工会启动的运动。其中，工会干部要发挥带头作用，确保劳动者的正当权益，推动运动深入开展。

提出倡议，带来数十亿越盾的利润

除了建设企业文化、创造娱乐场、关爱职工生活等模式外，当地生产劳动活动中的创新运动深入到每一位工会会员和职工。劳动生产过程中的许多典型先进榜样以许多创造性的解决方案带来高经济效益，给企业带来数十亿越盾的经济效益；同时肯定工会会员和工人在融入和发展过程中的能力和智慧。仅在2024年，全省有3200个倡议，为企业带来超过4000亿越盾的经济效益。

东西工业(越南)有限公司（East West Industries）工人阮氏金黄是一个典型例子，她提出了“减少对投入材料的检验样品”的倡议，帮助公司节省了25.2亿越盾。改进前，该公司对进货原材料采用相同级别的检验，对所有输入材料采用相同数量的样品，而不区分简单或复杂的材料。改进后，物料代码数占输入材料代码总数的22.5%。减少检验样品已节省了工作时间，帮助公司节省了人工成本。

Tombow越南有限公司工人郑怀恩提出的“降低包装机零部件成本”项目，帮助公司每年节省近 10 亿越盾。改进之前，从日本订购的包装机的传动带都是用帆布绳连接在一起的。使用约 3 个月后，帆布绳会拉伸，导致绳子结构断裂而无法使用。郑怀恩先生提出的倡议，传动带在越南加工，采用锌丝连接，使用寿命更长等。

为了从小事到大事都向胡伯伯学习，全省工会会员和职工多年来不断努力创造日益有效的生产力，有助于向劳动者带来稳定生活。

（记者光八）