4月11日上午，省人委会副主席黄文二主持了2013年前三个月集体劳资纠纷和停工事宜解决情况报告会议。

前三个月，省内37家企业发生了38起集体劳资纠纷和停工事宜，八千多人参加；比2012年同期减少16%。

集体劳资纠纷和停工原因是用人单位尚未严格执行劳动法的规定；不按期发工资；劳动者要求把工资提升高于法律规定的工资线，要求上调各类补贴等。

省人委会副主席黄文二在会上发表结论意见，要求企业工会继续发挥自己的作用，营造用人单位和劳动者之间的和谐关系。各级劳动工会与各职能部门、团体、新闻传媒机构配合，向劳动者宣传劳动法律；定期举办省领导与各企业协会、劳动工人和工会干部见面座谈会，以及时解决困难、及时发现和控制煽动工人停工、扰乱公司秩序的行为。

《据：平阳报；记者：千理》

编译：玉秀