提升企业发展，迎接新机遇
面对世界形势变化带来的困难和挑战，企业界不是被动地受苦，而是为自己寻找新的方向，有望树立新的价值观，提升发展，迎接新的机遇。
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企业界代表在“领导者解放”的专题研讨会上发言。
建立企业文化
在平阳木材加工协会（BIFA）举办的“领导者解放”的专题研讨会上，佩斯商学院院长、IRED教育学院院长简胥忠博士提出了企业现在关心的问题，如在当前大波动不断发生的背景下，领导者如何改变思想、拓宽视野、解放自己？。从而，帮助企业在世界不断波动的背景下不断发展突破。
简胥忠博士认为，企业首先确定自己的核心价值。在此基础上，建立企业文化、经营战略和生产经营活动组织的基础。“商业是一种通过为服务于社会的优质产品和服务来赚钱的方式”。从这个定义来看，企业需要制定发展战略，打造最好的产品和服务。要做到这一点，企业必须适应新事物，领导者必须解放自己，帮助企业发展和适应新的高度。
企业需要牢记的问题是，如果企业没有其核心文化价值，那么经营战略就一文不值。在全球竞争的背景下，企业文化是帮助企业不仅在“主场”可持续发展，而且在走向世界市场的同时，仍能保持本色的有效武器之一。文化是每家企业的无形资产，决定着企业的成败。它不仅是沟通文化，还包括核心价值观、规则、管理风格、经营方法以及所有成员的行为和态度，简博士肯定。
简博士认为，在当今社会趋势中，企业的资源就是人力，企业文化是连接和倍增每个资源价值。领导者必须建立企业的核心价值观、共同的发展目标，并将其传播给所有员工，让他们相信这些共同的价值。这些价值观被视为所有员工的全部活动的指导原则，根植于每一位员工的潜意识中。
槟吉市日南公司经理阮明日先生认为，在当前条件下连续适应的时期，建立企业文化非常重要。从 Covid-19 大流行之后，我们公司选择人的价值观作为核心价值观。无非是人的价值。面临当前订单困难，该公司仍然将尊重人的价值的文化传播给所有员工。我们一起克服困难。更加关注小订单以留住客户并建立长期的关系等。这有助于我们公司克服不少挑战。
阮明日先生认为，人力资源的选择必须适合公司和工作要求。员工必须具备适合工作性质的技能和知识。员工必须有人格、道德价值观等符合公司的共同价值观。在线商务公司的员工必须具备商务、信息学等基础知识，独立、敏捷、能够合作。
为人民服务的建造型政府
工贸厅投资、贸易促进和工业发展中心主任范青勇先生认为，为了适应新形势，各部门应如何工作以最大限度地支持企业？简博士认为，平阳建立了建造型政府，为企业做好了发展定向的角色。平阳未来需要发挥服务精神，“不能改变风向，但能够控制风向”，为企业创造最有利的条件。
对于这个问题，工贸厅副厅长阮长诗先生肯定，该部门一直陪伴着各行业协会；始终通过培训计划以提高管理能力、劝工、贸易促进、节能、清洁生产，为会员企业开展切实而有意义的支持活动。工贸厅一直巩固政府与企业界的密切关系，及时传达政策制定和有效贯彻党和国家的主张政策中的管理信息和反馈信息。
（小媚）
