困难劳动者的坚实依靠
当工人、劳动者在生活、工作中遇到困难时，基层工会组织就是他们寄托信心、表达心声和愿望，帮助他们解决困难的地方。因此，成立基层工会和提高工会组织活动的质量是省内各级工会应该集中精力实现的重心任务。
省劳动联合会副主席阮黄宝贞慰问家境困难的劳动者并赠送礼物。
1000多个基层工会成立
落实省劳动联合会已落实越南劳动总联合会的2013-2018年阶段工会会员（简称会员）发展计划、平阳省委常委会关于2016-2020年阶段在非国营企业建设和发展党组织、政治-社会组织的第16-Ctr/TU号计划、省委于2016年12月15日颁布关于新形势下发展工会组织和工人运动的第33-CTr/TU号计划，省劳动联合会被越南劳动联合会交付指标：在本任期内要接纳11.6万名会员和成立700个基层工会。
为了落实上述指标，省内各级工会已努力调查、考察，设立会员发展计划，主要在职工人数在30人以上的企业发展会员。结果，95%的职工30人以上的非国营企业、单位有工会组织；接纳了19万6290名新会员，比第九次大会决议高出69.2%；成立了1102 个新基层工会，比本任期的指标高出57%，提前两年完成越南劳动总联合会交付的指标。
全省现有3196个基层工会，其中非国营企业的基层工会2409个，占基层工会总数的75.4%。在有工会组织的单位的75万7206名工人、公职人员、劳动者中，会员总人数达69万1881名。国家单位的基层工会的会员比例达97%，非国营企业的会员比例达91%。
省劳动联合会主席张氏璧幸表示，为了确保基层工会有效运营，工会干部培训工作需要朝着多样化培训形式，革新培训内容和方式的方向积极变化，按专题培训，注重培训各家企业的基层工会干部。五年来，省内各级工会开设了731个培训班，吸引工会干部约15万人次参加，其中接受工会工作业务、专题培训的基层工会委员会委员人次高于90%。
各级工会已革新上级基层工会对下级工会的指导内容和方式。据此，上级工会要加强支持、指引作用，旨在化解基层工会在活动中遇到的困难和阻碍；建设核心工会干部俱乐部模式、上级工会的工作支持组； 按排干部负责工业区、基层工会小组。从而，基层工会干部队伍逐步得到建设，确保有知识、技能，热心，为工会组织积极服务，为建设稳健的基层工会作出贡献。
保护劳动者的权利
过去期间，各级工会已收集会员、工人、公职人员、劳动者的意见和愿望，积极研究、配合有关机构制定与劳动者和工会组织有关的法律政策。各级工会还积极建议省委、省人民委员会制定政策主张，旨在化解工人、劳动者在生活、工作中的困难，例如：为工人建设住房、幼儿园，制定为照顾工人、劳动者子女的独立、私营单位提供津贴的政策，建设工会组织的文化工程，制定援助家境困难的工人、劳动者的政策。
各级工会已展开多项具体活动，旨在加强各关联方在劳动关系中的合作，落实在工作场所的民主规制，提供法律咨询，参加解决劳动纠纷，旨在维持劳动关系中的稳定。
工会已主动参加、配合同级政府、职能机关逐步提高干部、公务员、公职人员会议、劳动者会议的质量，按法律规定在工作场所举行对话活动。此外，各企业、单位实现了基层民主形式如：召开专门会议、定期工会会议，设立意见箱，通过扩音喇叭、内部刊物通知所需信息。工会在构建劳动关系中的作用和劳动关系情况得到显著改善。
工会配合同级政府举行省、县领导与工人、劳动者和基层工会干部见面对话、座谈活动，以交换信息，掌握和及时解决工人、劳动者的意见和建议，动员劳动者安心工作和生活。各级工会还注重提高企业的集体劳动协议协商、签署和履行质量。集体劳动协议数量比本任期初期增加。至今，已有1366家企业编制和登记集体劳动协议，达56.3%。
* 省劳动联合会主席张氏璧幸表示，稳健基层工会建设工作得到关心并取得了许多转变。各级工会已积极展开、具体化劳动总联合会关于“建设稳健基层工会和评估基层工会活动质量”的指导文件，设立评分表，逐步对基层工会给予实质评估。每年，100%的基层工会满足评估和分类条件。结果，每年96%以上的国家单位的基层工会和50%以上的非国营企业的基层工会被评为稳健、稳健出色。
（光八）
