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珍重和关照“宝贵资源”(二)

2020-09-17 23:22

第二期:提高劳动培训指数

2017年,平阳劳动培训指数在全国63个省市中排名第35,但到2019年,平阳以7.41 分(100分制)排名第6,处于“良好”水平,并且截至目前一直得高分。 这反映了平阳已做好职业培训工作,提高劳动力质量以满足企业的需求,有效服务我省的招商引资工作。

越南—新加坡职业高等学校的工业电子职业培训班。

克服限制和缺点

劳动培训指数是评估和排名省级竞争力指数(PCI)的10个成分指数之一。 一般而言,PCI指数是由越南工商会(VCCI)和美国国际开发署(USAID)联合编制,旨在反映全国各省市政府调控各经济领域的质量。2017年,我省劳动培训指数得6.35分,在全国排行榜上位居第35位。

面对此状况,各厅局、部门行业的领导和干部,特别是劳动荣社会厅已集中研究、详细分析2017年劳动培训指数的11个项目。具体,在11个项目中有5个项目分数上升,6个项目分数下降。

劳动荣军社会厅副厅长范文宣表示,2017年劳动培训指数分数下降的主要原因是职业培训单位和企业之间的连接活动尚未进入深度,仅满足学生、大学生参观、见习、实习需求。而且,职业招生工作尚未得到效果,主要依靠学习者的认识,培训质量未高,因此未吸引学员。同时,企业和雇主还没有注重于职业培训产品,他们尚未看到自己在使用该产品中的权利。

在“2018-2020年阶段和远景展望到2025年确保技术熟练劳动力,满足平阳省内企业的需求”提案中,省人民委员会已指出在职业培训、提高劳动力质量中所存在的不足之处。具体,过去期间,技术熟练劳动者队伍有所增加,质量初步得到改善,但是满足企业需求的技术熟练劳工人数与全省劳工总数相比还低。具有专门业务和职业技能的劳动者人数还少,缺乏有高技术水平的劳动者。因此,为了确保技术熟练劳动力,满足企业的需求,全省党委、政府、各部门团体携手实施了许多同步的解决方案。

全省已掀起职业培训,提高劳动力质量的运动。劳动荣军社会厅是主持部门,负责职业培训,创造就业机会,以满足企业的需求。该厅与教育培训厅配合,制定学习职业的初中生分线计划,指导省就业服务中心与省内各职业培训单位配合举行就业招聘会,向学生、大学生介绍就业。

内务厅制定吸引高水平的教师到省内各中专、大专院校工作的政策。平阳报社、平阳广播电视台同劳动荣军社会厅配合在《职业培训—就业》、《职业教育定向》等栏目上登载职业培训有关信息。

力争到2025年经过培训的劳动者比率达 90%

从职业培训、提高劳动力素质的运动中,职业教育单位系统在全省成立。职业培训工作每年都完成和超额完成既定指标,分线工作更好,四年级初中生学习职业技能比率有所提升,有助于提高2019年底经职业培训的劳动者比率(达 78%),其中有文凭、证书的劳动者比率达28%。

到2019年底,平阳的劳动培训指数在63个省市中排名第6位,帮助平阳的2019年PCI指数在全国排行榜上排名第13位,得67.38分,处于“良好”水平,并在东南部地区居首位。

范文宣表示,力争到2025年每年我省为约4.5万名劳动者创造就业机会,经职业培训的劳动者比率达90%,其中有文凭的劳动者比率为40%,预计将培训约20万人。

为了达到此目标,劳动荣军社会厅建议省人民委员会注重培训、发展高素质人力资源,特别是技术熟练劳动力,因为这是有助于现实化智慧城市模式,使我省成为宜居和工作地方的坚实基础。

与此同时,我省还设立高素质人力资源发展提案,力争建设2-3所达地区和国际标准的大专院校;经常举行培训职业满足企业需求的研讨会,寻找需要培训的职业,优先发展各重点职业,从而建设未来期间确保技术熟练劳动力的提案。

该厅还建设从今到2030年和接下来几年职业教育网络规划。鼓励正在各职业学校工作的教师加强科研工作,寻找最佳技术解决方案,以帮助省内中小企业更好地运营。此外,该厅还加强为各中专、大专院校的学生培训创业、企业治理技能。

* 目前,全省有职业教育机构100所,其中大专院校8所、中专学校12所、职业教育中心18所,其余为登记从事职业教育的机构。截至2020年5月,全省已招收逾18.8万名学生。为农村劳动者提供职业培训的工作得到注重,培训了8800多名学员,其中学习农业职业的学员近2400人,非农业职业有6400多名学员。(未完待续)

(金霞) 

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