2013-2015年阶段“劳动关系发展”提案：创造可持续关系

平阳省是五省份得到劳动荣军社会部选择试点建设“劳动关系发展”提案的之一。经过三年实现雇员与雇主之间的劳动关系得到可持续性设立、更加和谐、稳定和进步。

省人民委员会副主席邓明兴先生（六右）向

实行2013-2015年阶段《劳动法》及

2014-2015 年阶段“劳动关系发展”提案中的取得出色成绩的

集体颁发奖状。

加强宣传工作

为了该提案的实施取高的效率，宣传的作用是非常重要的，有助于在企业建设和谐稳定和进步的劳动关系。具体，为全省企业发送《劳动法》相关传单、手册，为1000多家企业开展落实实现2012年《劳动法》及2013年《职业法》引导文件。特别，各级和各部门还与平阳报社、平阳广播电视台联合实现宣传劳动法律，部分企业和劳动者高兴地欢迎。

为了劳动法的实施成为企业的常规工作，省劳动荣军社会厅与在越韩国企业协会平阳省分会联合签署了“联合宣传、解决劳动法相关障碍的计划” 合作备忘录，旨在及时为韩国企业支持劳动法律的实行。此外，省劳动荣军社会厅还与台商协会配合，举办宣传劳动法给在我省生意的台湾企业。为企业、雇员与雇主、各企业的工会组织、人力资源管理部门回答障碍以解决困难、建立和谐和稳定的关系。

实现好劳动者的政策

目前，全省共90多万名劳动工人，其中885480名劳动者得到签订劳动合同，占94%。截至2015年底，全省有2000余集体劳动协议有效，5700多家企业已经设立了劳动规则。过去3年，共有2947家企业设立了薪金表和奖金。为了劳动者了解并与用人单位分享困难，省内各级、各部门动员企业定期举办劳动会议、对话。特别是要注意劳动法政策、劳动者权利的实现。部分民主制度、工作场所对话的实施质量得到明显提高，特别是外资企业，有效发挥劳动者的民主权利，有助于保障劳动者的就业、生活，促进企业的生产经营活动，建设和谐进步的劳动关系。

随着一系列的政策开展，过去期间集体劳动争议、罢工的状况大幅下跌。具体，省人民委员会已经指导各有关部门，举办一系列省领导与劳动工人、槟吉市、顺安市、宜安市的工会干部之间的见面会、研讨会。

劳动者的住房需求是紧急问题。Becamex IDC总公司已开展2011- 2015年阶段Becamex社会保障性住房项目，预计将满足住房需求给约167000人。目前，5000间社会房屋得到投入使用，并继续施工1万间。此外，全省已批准投资四个商品性住房项目、一个保障性住房项目，满足住房需求给3570人。对于企业，共225家企业建设了工人住房项目，许多企业还支持宿舍金，每人接受5万到20万越盾/月。

省人民委员会副主席邓明兴先生表示，过去期间各级、各部门一直努力建设和谐稳定和进步劳动关系。通过许多不同的措施，劳动者得到关照物质精神，帮助他们安心地工作，促进我省社会经济的可持续发展。

（金河）