为在平阳工作的外国工人发放工作许可证：始终创造最有利条件

（本报讯）劳动荣军与社会厅领导围绕为在平阳生活和工作的外国专家、工程师、管理人员和工人发放工作许可证问题与200多名中国企业代表进行了直接对话。该厅和当地政府始终创造最有利的条件，按照正确的顺序尽快发发工作许可证。

劳动荣军与社会厅始终听取支持企业向外国工人发放工作许可证的意见。

多份问题都得到满意的答复

9月30日上午，在平阳职业中专，劳动荣军与社会厅领导与200多名中国企业代表间对话会举行，围绕为外国管理人员、专家、工程师、工人发放工作许可证的问题得到解决了很多问题障碍。企业代表直接提出了数十个问题，该厅专业人员都给予了满意的答复。

除了申请许可证程序外，企业还提到了有关外国工人的招聘和工作转换的许多问题。

劳动荣军与社会厅劳动社会政策处副处长阮氏如琼表示，此次对话会旨在交流和引导政府2023年第70/2023/ND-CP号议定的实施，修订和补充政府2020年的关于规定在越南外国工人以及招募和管理为在越南工作的外国组织和个人的越南工人的第152/2020/ND-CP号议定的多项条款。尽管有具体的说明，但在办理许可证发放手续的过程中，多家企业代表并没有按照规定仔细研究程序文件，导致发放时间被延长。

阮氏如琼还透露，第70/2023/ND-CP号议定有多项新条款，消除了很多困难，为外国工人创造了更多便利。具体，根据第152/2020/ND-CP号议定，外国工人申请工作许可证时，需要证明其当前职业的工作经验，而第70/2023/ND-CP号议定创造便利的条件，允许外国工人重复使用经验许可证来提出申请等。

中国企业代表在对话会上提问。

创造有利条件

第70/2023/ND-CP号议定提出了多项条款，为外国工人发放工作许可证创造更有利的条件，同时也严格管理发放许可证。

劳动荣军与社会厅副厅长范文宣认为，企业最感兴趣的第70/2023/ND-CP号议定的重要条款之一是，此前当企业申请工作许可证时，具有一般而非特定职称的职位，例如：员工、技术人员、管理人员等。这使得企业向当地部门提交职位内容、职位名称时，难以核查、考虑和解决需要使用外国工人的解释。因此，目前，当企业解释其需要雇用外国工人时，必须写下与实际工作相关的特定职位。

范文宣还透露，在申请工作许可证的过程中，企业必须明确外国工人的需求、职位和职称。办理许可证手续的文件必须根据法律规定有效，如健康证明、学位、专业执照。当与劳动合同相比，必须有效，避免多次出差办理行政手续，浪费企业时间。

（记者光八）