为工人劳动者提高文化及精神生活

要力争每年有从70%至80%基层工会举行各项文化文艺、体育活动；96%以上机关、单位和80%家企业有登记达文化标准。

 位于槟吉市Long Yi公司基层工会向工人劳动举行体育节日。

这是由省劳动联团常务委员会提出的力争标准，旨在实施越共十一届九中全会有关建设和发展满足国家可持续发展要求的越南文化及越南人形象的决议。

加强各项活动

实际上，工人劳动者正在缺少健康游戏场、文化文艺及体育的活动不多，过去时间，省劳动联团已经举行考察为工人劳动者游戏场。通过考察批，现有80万多名工人劳动者在平阳省生活和工作，其中，85%名是来自各省市的劳动者；80%名是18岁至25岁的年龄。从而，工人劳动者的文化文艺及体育的活动的要求是比较大，但至今还没有劳动文化宫、娱乐区。这表明，在工人劳动的文化及精神生活中有一个差距。

从而，未来省劳动联团的越共十一届九中全会决议实施过程中提出的任务是建设和提高基层文化生活的质量、推进基层群众文化文艺的运动；在企业多样各种类文化活动；举行把文化文艺活动、专业艺术团送下为工业区的工人劳动服务，旨在满足工人劳动的享受和定向文化思想的要求。

为了实施这问题，省劳动联团副主席裴情仁先生表示，未来省劳动联团与文化体育和旅游厅、有关各部门配合，加强教育工作、在基层举行各文化文艺及体育的活动；教育、培训以进一步为工人劳动形成和发展工业文化文明和健康文化生活方式，特别在工业区及工业群；扩展宿舍俱乐部的模型、文化宿舍区等。此外，省劳动联团将在工会各级加强举行各项文化文艺及体育的活动；指导基层工会向各家企业的经理部参谋，举行各项活动，旨在满足工人劳动的娱乐要求。

建设和谐及稳定劳动关系

这是目前工会各级的第一个任务之一，旨在为在企业建设文化环境作出贡献。为了实施这问题，各企业要实施好基层民主规则。位于槟吉市美福I工业区越南Diamond有限公司工会主席黎青林分享，通过加强对话实施好民主规则，本公司已建设了和谐及稳定劳动关系。具体，本公司工会已经多次举行经理部和工人劳动之间直接对话批、通过经理部、工会和工人劳动之间定期各讨论会。通过各各讨论会，工人劳动有表示工资、奖金、制度和加班的问题条件。同时，经理部也提出了工人劳动要满足的要求和目标以确保和谐工人劳动和企业之间利益。本公司工会还有热线电话以接收工人劳动的意见。

在职场落实基层民主规则，具体是在职场举行对话是最重要以创造使用劳动的人和劳动者之间交换、联系，旨在有同情和互相解决障碍。然而，实际上，许多家企业仍忽视民主规则实施。据统计，2014年年头6个月，全省只有112家企业举行劳动者会议；其中，有17家国家企业、21家私人企业和74家外资企业。许多家企业举行劳动者会议但仍不达到质量。位于神浪I工业区Scancom公司工会主席阮黎幸分享，每年本公司都举行劳动者会议，但工会和工人劳动的角色很晕。两个成分被参加会议但不可提出意见。

未来工会各级要更多努力以实施企业民主规则、建设企业文化环境、建设和谐及稳定劳动关系与建设文化工业区群、文化宿舍区连结，旨在确保工人劳动的文化享受权益以他们安心工作和与企业紧密相连。这也是切实工作以为实施越共十一届九中全会有关建设和发展满足国家可持续发展要求的越南文化及越南人形象的决议的胜利作出贡献。

《记者：秋草；编译：雪贞》