人力资源发展：提供更多扶持政策

为了实施政府总理的有关展开2011-2020年阶段各地方人力资源发展规划措施2011年3月7日第341/TTg-KGVX号指导，过去期间平阳省已落实展开规划符合措施和取得客观结果。然而，因为我省的工业区发展快速并吸引大量劳动者，平阳需要更多人力资源培训及发展扶持政策。

东方国际大学投资现代设备以满足好教学需求。

展开规划符合措施

平阳省的2014年人力资源发展目标的实施结果显示，达国家标准的公立学校率为58.92%；向46100名劳动者创造就业；培训过的劳动者率达66.7%；营养不良的5岁以下儿童率是9.4%；每千人达24张病床等目标。计划与投资厅副厅长富友明表示，为了实施2011-2020年阶段人力资源发展规划，平阳省已按引导进度及内容和符合全国人力资源发展规划而实施。

对教育培训业，2013-2014学年教育质量继续被上升。优秀学生率比去学年上升；高中级毕业率是99.88%（2012-2013学年的是99.34%），其中，共有26所学校达100%。我省的教育培训业也已实施良好职业咨询和招生咨询工作。2014年，我省的考上大学、高等率是68.4%，其中考上大学率是50.3%。2014- 2015学年学生数量上升但基础设施、设备、教师队伍基本满足教学需求。至今，全教育培训业共516所学校。

工业发展及投资总公司- 一成员有限公司（Becamex IDC）总经理范玉顺先生透露，过去期间本公司已考察平阳的人力资源需求。据此，Becamex IDC已投资建设东方国际大学。本校是培训和转移技术中心，共有关键计划是培训计划、设备和教师队伍；其中，培训课程将包括70%的是理论和30%的是在企业实习。范先生肯定本校的发展定向按Becamex IDC、我省和南方重点经济地区的发展方向而进行。

注重就业培训

越南-新加坡职业高等学校校长阮文协表示，本校被劳动荣军投资设备、培训教师及管理干部队伍，旨在提高培训质量、满足我省的社会经济发展目标的人力资源。自2011年至今，毕业大学生数量是2577名。此外，本校还与70多家省内外企业配合，向2234名介绍就业。阮校长透露，旨在提高培训能力以满足东南亚地区的国家和国际的需求，为越南职业培训根本和全面革新作出贡献和满足国家和地方社会经济发展熟练人力资源需求，本校已设立至2020年高质量职业学校发展投资项目；据此，越南-新加坡职业高等学校是被投资发展的45所学校之一。

对劳动职业领域，2014年里平阳省已举行27次招聘会，共有4058家企业参加，招聘需求7多万名劳动者。通过各招聘会，42000人次被咨询、介绍就业，其中，向37100名解决就业。2014年里，我省已向近46100人次解决就业、比年计划超过2.4%。过去期间，共有811家企业已使用外国劳动者，总数5028名。平阳省也颁发1449张工作许可证，比年计划达125%；

提供更多扶持政策

平阳省是吸引多国内外企业来投资及集中多工业区的省市之一。富友明先生表示，每年平阳省要支出省财政预算45-50%以投资建设基本。近来，平阳省都优先投资于教育领域。目前学校基础设施投资需求比较大，特别是幼儿园和小学校需求以为劳动者子女需求服务。从而，为此领域资本还缺少。

此外，职业培训质量有积极转变但结构还没合理、还发生合格劳动者过剩、技术劳动者缺少的情况。培训过的劳动者不满足劳动市场质量和数量需求。

富友明先生表示，目前平阳省要中央提供人力资源发展、培训扶持机制及政策并优先支出财政预算以投资于教育培训业。此外，人力资源发展培训支持政策要被注重为南方重点经济地区服务并确保高质量人力资源为当地社会经济发展服务。各有关部门和地方也建设当地和中央的劳动市场信息系统以及时掌握劳动需求和劳动质量需求。

《记者：芳黎；编译：雪贞》