企业同员工分担困难
除了各级地方当局的关照外，宜安市的大多数企业都实施对在春节后不幸感染新冠病毒的劳动者支持措施。在当前物价上涨的背景下，基层工会和企业正在寻找办法来为员工提供更多的支持。
迁南公司领导年底到公司宿舍慰问员工和赠送礼物。
位于宜安市新东协坊的Maruichi Sun Steel 股份公司的工会主席阮才当表示，今年头几个月，由于疫情还继续复杂严峻，在人力资源依然缺乏的情况下，公司一如既往地实施了疫情防控措施。那就是按照卫生部的规定执行“5K”原则，每周对员工进行快速检测、筛查F0。关于关照F0方面，感染者在家治疗期间获得全额基本工资和 50万越盾/人的津贴。在当前时期，油价上涨给员工带来诸多困难，基层工会和企业领导将讨论如何为员工提供更多的支持。
位于宜安市平胜坊的迁南公司的工会主席陈玉荣表示，该公司目前有1000多名员工直接在工厂工作。员工关照工作一向受到公司关注和经常实现。企业领导、基层工会通过与员工直接对话，掌握员工的心声和愿望，逐步满足他们的要求。因此，在公司没有出现员工离职、停工或缺少劳动力的情况。
尽管迁南公司在2021年受到疫情的严重影响，但该公司的员工仍然有很高的收入。在实施“3就地”方针的几个月里，公司为员工提供充足的餐食和津贴制度，因此员工平均工资超过1000万越盾/人/月。年终，员工获得等于3个月工资的春节奖金，约3000万越盾/人。春节后，明知疫情形势复杂，国内油价不断上涨导致商品价格也不断上涨，员工生活遇到困难，公司继续发放补助金700万越盾/人，让员工有更多的条件过生活，度过难关。
关于在企业防控疫情工作，目前迁南公司仍然按照省和卫生部的指导实施疫情防控工作的各个环节，即在食堂保持距离，分时吃饭，在工作、生产场所消毒，要求员工戴口罩。公司为所有员工免费提供口罩和消毒剂。陈玉荣说：“公司仍在每周对所有员工进行一次快速检测。如果员工感染新冠病毒将允许他们休假，直到呈阴性后才能重返工作岗位。休假期间，公司给予全额基本工资。如果病情严重，公司有单独的护理制度。公司仍然维与以前一样向F0提供公司津贴100万越盾和工会援助金100万越盾，但根据轻症或重症，家境困难水平来决定。此外，对于患有常见病和重病的工人，也有探视和照顾制度。”
由于与员工经常举行对话会，掌握了员工的诸多困难和愿望，近年来，该公司投资兴建了2栋供员工居住的宿舍，满足了800名员工的吃住场所需求。陈玉荣说，除了已有自己房屋的员工外，公司其余所有员工都有由公司建设和提供的住所，而不必租房居住。员工不要支付住费，每月只需支付电费。在这两栋宿舍里，有幼儿园、托儿所，是一个供员工使用的设施齐全的封闭模式。在生活的各个方面都得到很好的照顾，公司的员工安心工作和积累，所以总的来说，生活比较充足。
宜安市劳动联合会副主席段南黎善表示，在与市内员工的对话会中，工人的愿望是得到住所的支持。如果企业没有建设宿舍的条件，可以为员工提供租房、幼儿园津贴等。各级工会把员工的愿望转到企业，希望企业将寻找方案来解决，在未来更好地照顾员工。
（光田-范隐）
