近年来，平阳的工业发展速度较快，吸引了全国各地的年轻劳动者前来工作在省内各工业区、工业群内。劳动者与企业共同竞赛劳动，为我省经济发展做出了大贡献。

2013年，经济遇到许多困难和挑战，因此一些企业生产经营不太顺利，甚至有的企业要收回生产或解体，影响劳动者的工作和收入。为给员工分担部分困难，目前省内有许多企业将关照劳动者的工作做得较好，如上调工资，资助餐费、房租金，接送员工上班，春节抽奖中奖等等。

企业的关怀已帮助劳动工人安心为企业服务。位于油汀县安立乡的玉簪木材加工有限公司现有160名劳动者，其中70%是外来员工。本着“干部-劳动工人是公司的财产”的目标，玉簪公司已建设47间房和24栋四级房屋，免费给员工住。该公司一直奋斗成为平阳具有高工资的木业公司之一。公司总是体现人文性，让劳动者把玉簪当作第二个家。 

玉簪木材加工有限公司经理陶文成说，工资、奖励制度和其他福利制度是使劳动者长期在企业工作的重要因素。玉簪公司领导已支出数十亿越盾来建设出租屋和房屋，给员工免费住。这是该公司给员工的福利政策之一，同时也是为工人分忧和让工人安心在公司工作的办法。公司已认识到，落实好各项福利政策，以稳定劳动者队伍，因为劳动者年资更多，业务水平更高，产品的质量为此得以提高，这样企业才能可持续发展。

除了确保劳动者的稳定收入之外，平阳服装一人有限公司经理班子还十分关心工人的精神生活，建设健康的工作环境和其他福利制度，其中为工人建设房屋的问题得到公司注重。该公司已在顺安市平和坊建设员工公寓。该公寓有6层，每间房面积32m² - 70m²。住在此地的工人只要给公司支付电、水费。 

提高文化精神生活

为企业举行文化、文艺活动是经常性和切实的工作。因为劳动者人数多，工作和休息时间也不相同，所以很难将他们集中在一起。但是，各团体如市、县妇联已成立出租屋区女屋主俱乐部。每月，各俱乐部都举行定期活动，以宣传党和国家的法律政策、计划生育问题，帮助困难成员做生意和参加本会的活动。

共青团、工会也经常举行各项文艺、体育运动、比赛，为使劳动者的精神生活更丰富做出贡献。共青团展开帮助困难外来员工做生意的计划，从而创造了劳动者与企业、工会和共青团之间的连接。

 一些企业重视给员工培训文化水平、技术专业的问题。为及时动员劳动者渡过困难，与企业维系，稳定和长期工作，2014年春节，省劳动工会给1000名外来工会员、劳动者提供1000张返乡过年的车票，总经费约10亿越盾。

各上级工会从自己活动经费基金支出了3亿越盾，给困难工会员提供300张车票，为员工返乡与家庭团聚过年创造条件。这是连续第四年省劳动工会发动和组织送员工返乡的活动。

据统计，2014年春节，企业领导班子与工会执委会配合，为近29000名工会员、劳动者包车送回家过年或提供车票资助。例如：平阳服装有限公司、芊南纤维股份公司、南金钢铁股份公司等。

那些有意义的活动不仅照顾劳动者，而且还体现企业对劳动者的关怀和责任，创造企业和劳动者的良好关系。

《据：平阳报；记者：蔷薇》

编译：玉秀