企业在本年最后几个月加强疫情防控

为在本年最后几个月确保劳动力资源和维持生产经营活动，省内大部分企业都加强疫情防控工作。除了每两天对员工进行一次快速检测筛查、提高员工的工作餐标准以外，许多企业继续允许员工全天留在公司工作和休息，以避免来自外边的感染源。

将宿舍用于安置新冠病人

设在土龙木市神浪三工业区的Terra Yamaken混凝土股份公司人事行政部经理阮世善认为，目前尽管大部分员工已接种了新冠疫苗，但疫情形势仍然复杂严峻。近期，不少返乡的员工来不及返回平阳工作，导致劳动力短缺，而年末工作量较多。如果企业不制定有效的疫情防控措施，将会遇到诸多困难。

“虽然近期省人委会、卫生厅出台许多及时、灵活的文件，为企业的疫情防控工作创造了开放机制，但企业并不持有主观态度。工业区的企业已成立企业群，经常交换疫情防控工作相关信息。通过此活动，企业吸收了许多防疫经验并及时掌握各级部门的指导文件。

Showa Glove 有限公司的员工用餐前进行体温测量。

Terra Yameken 公司从事新鲜混凝土生产领域，目前拥有 1200 名员工。在过去的疫情高峰期，该公司按照“3个就地”、“3个绿色”方案开展生产活动；设立Covid-19防控小组，每周都实施快速检测、消毒，确保吃住场所一向得到卫生清洁。一个多月来，在“新常态”下复工复产时，该公司依然严格实施疫情防控工作，因此，全公司只出现少数F0病例，对生产经营活动没有产生影响。

阮世善还说，公司50%的员工有私人房子。目前，这些员工每天都回家，严格落实疫情防控“3个绿色”原则。进入公司时，他们都要经过体温测量和扫描二维码。公司内也建设宿舍，可满足员工就地餐饮和住宿需求。因此，“3个就地”方案结束后，约50%的实施该方案的员工请求下班不回家而留在公司，因为他们对疫情防控感觉更安全。面对员工的愿望，该公司为员工继续留公司工作创造条件。在出现F0时，该公司将立即向工业区管理委员会的最近医疗中心报告，以受到治疗和监测F0的引导；每三天为员工进行检测以迅速筛查和发现F0，避免疫情在公司传播。

提高工作餐标准与疫情防控相结合

设在槟吉市美福工业区的Yazaki有限公司拥有 2000 多名员工。因做好疫情防控工作，公司在回归“新常态”后发生的F0病例只有几十例。该公司员工阮成伦表示：“公司每两天严格进行一次检测筛查，因此快速发现F0并及时防止疫情在企业蔓延。尤其是公司的Covid-19防控小组有效运行，积极引导租房住的员工防控疫情，同时做好追踪工作。在发现 F0 时，与F0密切接触者（F1）会在家隔离一周。公司在食堂设置隔板、生产过程中限制近距离接触、经常在员工聚集的地方喷洒消毒剂等，这些行动表明疫情警戒级别一向处于最高级别，让员工感到非常安心。”

设在顺安市VSIP I工业区的Showa Glove 有限公司工会主席武国惠表示，尽管已回归“新常态”，企业的生产经营有所稳定，但对疫情仍十分谨慎。疫情防控工作比年初更加严密。员工进厂前必须进行二维码扫描，然后在放在公司入口处的自动消毒室进行消毒，通过自动体温测量仪进行测量体温。公司安排不同的用餐时间，确保每个员工坐在每张有隔板的桌子。公司每周进行两次快速检测，以及时发现和筛查。公司还为F0、F1安排了2个隔离室。发现病例时，公司将联系最近的医疗中心，以快速、安全地处理病例。

在设在顺安市VSIP I工业区的Dunlopillo公司，除了将科技应用于疫情防控工作中，该公司还将员工的工作餐价值从2.5万越盾/份提升到3.5万越盾。如果员工不幸感染 Covid-19，该公司就向其提供 50万越盾，视为隔离和治疗 14 天期间内的餐饮津贴。

Dunlopillo公司基层工会主席范鸿力表示: “我认为，目前企业正以最好的方式加强疫情管理，同时与最近的医疗机构紧密配合。但是，注意食物和饮水以增加疫情期间的营养和抵抗力是非常重要的。因为当员工的抵抗力下降时，疾病就容易发作。将注意饮食问题和有效防控疫情两方面结合起来，才会确保年末生产经营活动。”

省Covid-19疫情防控指导委员会已要求各市县与各工业区、产业集群的医疗站密切配合引导企业内的F0进行隔离和治疗；必要时，将F0转移到Becamex IDC总公司的各工业区的6个治疗区进行治疗；Becamex IDC总公司紧急完成各治疗区，以收治感染新冠病毒的工人；同时，鼓励企业租赁房子，将其作为收治F0的场所。

（光八）