做好员工生活的关照政策

（本报讯）过去期间，省内不少企业特别是“工人月”期间都开展了多项工人生活关照的切实活动。这些活动及时支持员工克服困难、坚守在工作岗位。

关照职工生活

槟吉市泰铭（越南）责任有限公司基层工会是建设工会组织日益强大并做好职工生活关照工作的优秀单位之一。每年，基层工会执行委员会都会与雇主代表配合组织员工会议，签署集体劳动协议，制定工资和奖金规定，并依循法律规定制定工资额；颁布多项关于工会会员和劳动者权益的制度和政策。公司经理部和基层工会始终倾听、了解工会会员和劳动者的想法，避免发生罢工和停工。

2023年，虽然因订单减少，公司生产经营活动遇到诸多困难，但基层工会与经理部配合，做好工会会议和劳动者生活关照工作，如：向工会会员和工人赠送春节礼物，每份价值为150万越盾；对工作一整年的员工支持休假费至少为50万越盾/人，最多为100万越盾/人。

工人月期间，省委常务委员、省委宣教部部长张氏碧幸慰问矢崎 EDS（越南）责任有限公司的困难工会会员和员工并向他们送去慰问品。

除了建设强大的工会组织外，矢崎（Yazaki） EDS（越南）责任有限公司每年假期、春节、工人月都举办多项工会会员和劳动者生活关照的活动。从而，公司走访慰问困难劳动者并向他们送礼；组织免费运送工会会员和劳动者回家过年的“春节班车”；表彰“优秀劳动、创造劳动”；举办体育节，为全体员工打造游乐场；向陪伴公司多年的员工表达感谢。矢崎EDS（越南）责任有限公司基层工会副主席梅富雄表示：仅从2023年1月至2024年5月15日，基层工会动员全体员工捐款，帮助了7名患病、重病、婚礼等情况，总金额为19亿越盾。

除确保就业、收入和福利制度外，矢崎EDS（越南）责任有限公司、鞋美责任有限公司（顺安市）、翔鸿程有限公司（顺安市）等拥有大量工人的公司也有特别福利制度，如：出行、住宿、疾病等补助。特别，上述企业还建设了工人子女幼儿园。

鞋美责任有限公司基层工会主席郑英俊分享说，幼儿园目前只能满足约300名儿童关照能力，在不久的将来可以扩大和增加学生人数。在公司领导的支持下，学费比其他幼儿园减少了一半，每月学费仅为100万越盾左右。

陪同企业

在各方面的关心关爱下，员工已成为生产劳动竞赛运动中的优秀个人，出色地完成了交给的任务，为企业的生产经营结果做出积极的贡献。长宝（越南）有限公司（槟吉市）基层工会副主席黎氏秋孝是一个典型的。每年，她都积极支持员工签订劳动合同，落实好劳动法；支持颁布公司规章规定，帮助员工清楚了解相关法律知识；参谋经理部制定劳动法规、工资和奖金制度，为员工和公司带来权益。

工人月期间，湄公河家具有限公司（土龙木市）组织向近1000名工人提供“工会餐”，每份价值为11万越盾。

黎氏秋孝及基层工会执行委员会关心员工的精神生活，如：庆祝生日、重大节日给员工送礼、为取得好学习成绩的员工子女发放助学金、走访慰问和鼓励困难员工等。此外，她还主动号召全体员工捐款，互相帮助。美好西贡电业有限公司（顺安市）基层工会副主席阮氏美艳以经常开展多项保护工人及劳动者的权利的活动和举措而闻名。在各项业务工作和工会工作活动中，自觉性高、责任心强。2023年，她提出了降低生产成本的倡议，在产品放入生产机器之前和之后设置临时货架，减少转移货物和停止机器的时间，从而改善工人的工作条件。

可见，全省企业特别是工人月期间都开展了多项丰富有效的方式，旨在照顾好员工的物质和精神生活。切实的礼物和真诚的鼓励话语帮助员工克服困难、渡过难关。而反之，当给予适当的关心关照时，员工就会努力工作、生产，为企业的生产经营结果做出贡献。

（记者光八）