劳动关系资料：稳定建设和谐劳动关系之钥匙

为了帮助省内各家企业减少集体罢工和劳动纠纷的情况，省劳动荣军社会厅已在省内各家外资企业试点开展劳动关系资料的活动。此活动除了协助各家外资企业与劳动者创造和谐的劳动关系之外，还进一步提高劳动管理工作的效果。

从一个单位

收到省劳动荣军社会厅的公文之后，土龙木市劳动荣军社会科已派出既优秀又有能力的和解员队伍前往省内各家外资企业试点开展建设劳动关系资料的工作。具体，土龙木市劳动荣军社会科已在发展责任有限公司、富春责任有限公司和越南Precious Garments责任有限公司进行开展建设劳动关系资料的工作。

建设劳动关系资料工作将帮助各家企业减少集体罢工和劳动纠纷事宜发生。

直接参加建设劳动关系资料的和解员梁善介绍：“经过培训和选择企业进行考察之后，我直接给企业打电话并送出考察书。同时，我还仔细地向公司的代表人咨询和指导填写考察书的相关手续。为了给企业和劳动者带来便利，我用自己的email把考察书寄给他们进行参考。然后我跟企业代表人和劳动者约好时间，并直接向他们考察和咨询有关的内容。一般企业会派出人事部门的干部和公司的共青团代表直接回答和提供我们所考察的相关问题”。

在建设劳动关系资料的过程中，梁善先生还想直接提醒各家企业要落实好劳动者的相关政策和制度，同时定期与劳动者们举办对话活动等。

在足够把握好各坊的讯息和资料后，我们才开始落实建设劳动关系资料的工作。

通过了解，目前越南Precious Garments责任有限公司的劳动者们还尚未重视到签署劳动合约的工作。通过考察的结果显示，目前该公司的劳动者们仍尚未真正的了解自己的正当利益，尚未重视与企业定期举办对话解决问题的工作等。或者富春责任有限公司已自己更改公司的劳动政策而没有通过了解劳动者的意见。从而为劳动者们带来很多的不利之处。

到初步的结果

经过三个月开展此活动，省劳动荣军社会厅已为省内各市、县的和解员队伍多次举办了培训活动。目前已完成在省内18家有危机发生劳动纠纷的企业试点开展建设劳动关系资料的工作如：富春责任有限公司、欣昌鞋类责任有限公司、越南Yatch责任有限公司、凯旋VRG股份公司、越南Uchiyama责任有限公司等。

根据建设劳动关系资料活动的相关内容，资助发展劳动关系中心的干部与和解员队伍配合进行收取资料，处理相关手续，统计资料，进行讨论，从而为每一家企业开展建设劳动关系资料活动的工作。

与我们交谈时，省劳动荣军社会厅副厅长阮冯中介绍：“从2013年至2015年，省内各地的250家企业共发生了255起集体劳动纠纷事件。其中74.8%总数是发生在各家外资企业。劳动纠纷和罢工事件发生时严重影响到省内的社会秩序安全，不利于吸引投的，特别是影响到企业和劳动者的和谐劳动关系。为了使展建设劳动关系资料活动在未来期间内得到更有效地开展，省劳动荣军社会厅已参谋省人委会同意在有危机发生劳动纠纷的各家企业试点开展建设劳动关系资料的计划。此计划的主要目的是为各家企业和劳动者创造和谐、稳定的劳动关系。在确保企业和劳动者的正当利益的同时，也使各家企业在生产过程中继续维持得到稳定地向前发展”。

（金霞）