劳动市场将在今年底出现积极信号

（本报讯）10月初全省劳动力和就业市场变得更充满活力。除了一些企业增招工人来服务年终订单外，不少服装企业正在大量招工，但找不到员工。

工人返回平阳

据记者报道，西部省份和平福省的许多工人近期返回平阳寻找就业。在神浪和大登工业区，每天早上都有数百人找工作。还有不少职业中介人也出现在工厂门口。一名职业中介人分享说，有些企业已经招够了人，只需要一些季节性工人来完成小订单，因此他们没有张贴招工标志。一旦录用一段时间，若公司有新订单、需要人工，就会正式签约。

来自坚江省的阮青创先生说，几个月前，他在新渊市的一家木材公司工作。 因公司缺订单，他回到家乡一段时间。然而，他在家乡仍找不到稳定的工作，所以他决定返回平阳寻找工作。来自坚江省、茶荣省、槟椥省和平福省的许多其他工人也有类似的情况。失业并领取失业保险金到期后，他们返回平阳寻找工作。尤其是他们希望最后几个月能找到一份工作，以便在春节期间有钱花。

除了一些企业只招聘几十名工人或季节性工人外，还有一些企业正在招聘数百名工人。通常，神浪工业区DSVK工业股份公司专门生产沙发桌子，正在招聘数百名正式工人。目前，许多企业都在紧急招工季节性工人，但是季节性工人不会得到保险和其他福利。

职业中介人正在接受需要工作的人员的信息。

服装企业缺乏劳动力

今年最后几个月，当木业、机械、电子等领域企业只招收少量工人时，纺织服装行业企业却需要大量工人。通常情况下，同安工业区Leading Star服装公司需要招聘1000名工人，确保收入不少于1200万越盾/月，以及全额假期和奖金以及14天的假期。申请人不需要具有资格和职业技能。神浪2工业区Esprinta有限公司也需要招聘500多名新员工。位于顺安市平准坊TNY Vina有限公司（专门缝制T恤和衬衫）需要招聘300名工人。从而，纺织服装企业不仅与省就业服务中心配合发布招聘信息，还安排人员直接寻找人。

Esprinta有限公司人力资源工作人员说，公司目前有很多来自美国和欧洲的订单，所以每月需要招聘不少于300名工人，但总是缺人。对于长期工人，平均收入每月1500到2000万越盾。对于新员工和非技术人员，我们公司提供职业培训，月收入不低于900万越盾。一旦雇用工人，公司立即支持每人150万越盾的出行费用。

平阳省纺织服装协会会长范氏春庄表示，签订大订单的潜在客户不多了，企业不得不寻找小客户来保持生产活动。当前服装行业的困难是人力资源问题。此前，技术工人的工资为1300至1500万越盾/月，但订单减少导致工资下降40%。 每月只有700至800万越盾的收入持续了九个月，导致工人不得不辞去工作返回家乡。此外，如果其他企业有订单并支付高薪，技术工人也会跳槽。

尽管提出了诸多优惠政策，但服装企业仍对工人“饥渴难耐”。与此同时，许多刚刚返回平阳的工人仍在努力寻找工作。外省工人来平阳打工很多年，但失业时，他们仍不敢去很远的地方找工作，不敢搬家。还有一些人以前在服装行业工作，现在回来想改变工作环境。他们认为这种行业需要每天坐着好几个小时，很累。 然而，他们必须明白，任何职业都有幸福和痛苦。 一般来说，这种行业是轻活，工作环境干净无污染，所以很适合女工。

省就业服务中心副经理阮青芳透露，帮助服装企业寻找人力资源，中心在网站、Zalo和Facebook等社交网站上积极发布招聘信息，帮助求职者与招聘雇主建立联系。

（记者光八）