2010年前几个月，南部重点经济区的许多企业面临严重的劳动力短缺，为使生产和贸易活动能够正常地进行，各家企业正推进招聘工作。

2010年，同奈省的许多企业需要招聘约60000至70000名新的劳动者。其中鞋业和纺织服装业的企业占60%-70%。仅在第一季度内，当地企业需要招聘15000名劳动者。

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过年后，胡志明市的企业需要约50000名劳动者，其中高技能劳动者的需要量占40%。一部分外来员工返乡过年后不再回来或变更工作，使用人单位遇到困难，尤其是在鞋类和纺织服装行业的。

除同奈省和胡志明市外，隆安省、平阳省也面临同样的情况。据隆安省各工业园区管理部门负责人潘成菲说，省内企业的员工需要量为10000名，特别是在服装行业的劳动者，但目前仅收到1.500人的求职申请书。

平阳省顺安县安富乡的Kisoo Vina服装有限公司需要雇用 200名工人，每工人可享受240万越盾的月工资和其他福利补贴。顺安县天禄有限公司需要600名普通劳动者，长城木业公司、同安工业区的Kovitek公司等其他公司也需要招聘数百名劳动者。

平阳省服装一人有限责任公司人事经理说：公司十分重视职工的工资、福利制度和住房政策，使他们安心能够长期稳定地在公司工作。但是，在中部和北部地区许多地方已经开发工业园区，并为当地居民提供就业机会，这引起我省的外来职工人数下降。

为解决劳动力短缺问题，除为劳动者设立多项优待政策外，平阳服装一人有限责任公司正计划在劳动力充足的地区扩大生产规模，具体是将在薄寮省新建工厂。

《据：平阳报；记者：琦新》

编译：玉秀