女劳动者肯定地位

平阳省现有近90万名劳动公职人员，其中有近60%名女劳动者。女劳动者在所有领域上不断发挥自己角色，提出多创新，满足企业发展需求。然而，女劳动者要分享以完成工作和建设幸福家庭。

省劳动联合会副主席张氏碧幸女士（第三位、左）

向2012-2014 年阶段“善于国事、善于家务”竞赛运动中

取得出色成绩的女劳动者颁发奖项。

女劳动者积极贡献

位于越南-新加坡一工业区Fujikura Fiber Optics（越南）有限公司的工人阮氏春女士，她已提出了200多个创新，其助于工作过程中企业、同业的。为多有益创新，阮女士荣誉是越南-新加坡工业区属于8名劳动工人接受了省人民委员会授予的2013年“好劳动、创新劳动”称号的之一。

位于顺安市TNT Fibers（越南）有限公司的仓库副组长潘氏秋运女士没有学历但勤奋努力学习。为了经理部和同业相信，她经常努力工作，提出多创新帮助本公司工人快速生产和取得高效率。潘女士被省人民委员会授予奖状，2014年好生产劳动工人的称号。潘女士说，为了取得成功，自己个人要更努力。下班后，她经常留下来公司研究新生产方法以生产工作被便利、取得高效率。然后，为本公司同业分享经验。

尽管大部分女劳动者都离乡和他们生活遇到不少困难，但他们经常努力工作、越过困难。除努力实施好国家外，家事女劳动者要精通、建设幸福家庭。顺安市平阳Cerie服装有限公司的工人黄氏翠安女士说，自己作为女性，要一边完成好工作一边实施好家务、关照好丈夫及孩子、建设幸福家庭。为了家庭中各成员分享家务，妇女要巧妙地进行。

要分享

根据省劳动军荣社会厅属于劳动工资-社会保险处处长阮氏郎女士，女劳动者比男的要接受工作和休息的时间压力，理由除确保实施好企业规定的工作责任外，女劳动者要实施家务，影响到他们的休息时间。使其，政府已提出了多规定和决定，旨在为女劳动者关照、分享困难。

特别，为了实施按照政府的于1996年4月18日第23号的决定的对女劳动者政策，省内各家使用多女劳动者的企业都实施比较好法律规定，如下：建设妇女浴室、定期检查健康、在12月龄孩子期间被休息60分钟/天、经期间被休息30分钟/天。一些家使用多女劳动者的企业已建设和举行幼儿园或者为女劳动者的孩子支持一份成本，旨在贡献稳定生活情况，帮助他们安心地工作，模范如：还美有限公司、Shyang Hung Cheng有限公司、Yazaki EDS有限公司等等。Shyang Hung Cheng有限公司的工会主席阮明黄先生肯定，多劳动者的使用对企业有多顺利。劳动者经常勤勉、努力劳动生产、遵守好劳动纪律和没有技术水平。为70%以上名女劳动者，本公司已设立多健康检查制度、优待制度以他们安心地工作。

然而，按照第23号决定对女劳动者政策实施过程中仍然有企业没有实施的一些阻碍。从而，省劳动军荣社会厅已建议审查、评价和修改实际符合女劳动者政策的规定；表彰为实施好对女劳动者政策制度的企业。此外，国家要提出政策和动员各家企业进一步投资建设幼儿园、住房、娱乐区，特别在各工业区、工业群；为雇佣多劳动者的企业实施简单化免税解决手续。为女劳动者成本不包括生产成本而在税后国家要为企业折扣。

《记者：芊理；编译：雪贞》