企业社会责任（英文：Corporate social responsibility，简称CSR），对许多国家管理机构和企业还是较新的概念。实际上，在平阳考察的结果显示，社会责任问题被企业、工厂早实现了，只是实现方法未有专业性和同步性，因为他们尚未充分认识所谓企业社会责任。值进入新的一年之际，我们共同回顾平阳外资企业在过去一年内落实企业社会责任的路程。

  King Maker 公司的员工参加各游戏摊位——2013年CSR 计划的活动之一。按ISO 26000标准的CSR

企业社会责任是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。

利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体，包括：员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东。

CSR计划的质量根据ISO 26000标准评价。ISO 26000 将是帮助各家企业和组织将各原则转化成有效活动，并分享社会正要求有关社会责任的最好习惯的基础。

企业社会责任比较难懂但是如何在企业实施社会责任是更难的问题。联合国工业发展组织（UNIDO）的专家阮俊杰认为，接近企业社会责任的方法对企业的竞争能力日益重要，有助于为连业主和各股东创造价值，同时赢得公民们的信心和尊重。

外资企业落实CSR

实际上，CSR已得到平阳外资企业早实现。Esprita（越南）公司社会责任科科长邓黎玉欣说：2013年，公司已展开多项企业社会责任计划如：提高外籍女工的经济社会位势，员工健康盛会日，“绿色丝带”项目（给新来员工发绿色丝带，旨在提醒他们保护公司环境，不乱扔垃圾）；“蓝色带”项目，接纳残疾人在Esprinta公司工作等。此外，公司还举行各项文艺、体育活动，旨在服务员工的精神文化生活。

关于自己公司的社会责任活动，位于VSIP II工业区的Foster公司医疗员工阮氏月说：公司员工感受到公司工会和领导部门对我们的关心。这是周末娱乐休闲活动，补贴50%的早餐，提供免费健康咨询医疗服务等活动。

目前，平阳总人口逾170万人，其中外籍劳动者逾80万人，生育年龄中的女性逾22万5900人。对于女劳动者比例这么高的情况，照顾妇女姐妹的健康要日益得到关注。因此，越南Marie Stopes Internatinon (MSI) 组织与平阳各有关部门配合，设立了1796项目，旨在关照各工厂的女员工对象。

2013年12月底，越南MSI组织与位于VSIP II工业区的King Maker工厂配合，举行员工健康盛会日。通过许多生殖健康宣传摊位给劳动者带来快乐和切实的利益。此外，Blue Star诊所为女员工1000多人次提供健康咨询、门诊和治疗服务。

《据：平阳报；记者：心妆》

编译：玉秀