新冠肺炎疫情后做好关照劳动者生活的工作（第三期）

企业和劳动者一起渡过困难

新冠肺炎疫情过后，各家企业集中恢复和发展生产经营活动。面对困难，省内企业加强与劳动者对话，直接了解劳动者生活通过“与工人同吃同住”方式，赠送虽然小但使劳动者觉得温暖的礼物。感激企业的关心和照顾，劳动者安心与企业长期维系，并与企业一起渡过目前的困难。

省劳动联合会主席张氏璧幸在疫情过后慰问困难工人并向其赠送礼物。

对话以倾听和分忧

疫情延长，对全球产生影响并给企业造成许多困难，导致一部分劳动者要减少工作时间，暂停履行或终止劳动合同。面对这些困难，省内企业推动与劳动者对话。在2020年前6个月内，工会组织同公司经理部门联合举行了近1000个与劳动者直接对话的活动，以掌握劳动者的心声和愿望以及他们关于工作分配、薪资、劳动条件、生活、社会民生的意见和建议。不仅掌握员工的心声和愿望，各家企业还通知生产经营情况，由疫情造成的困难，裁减工资、工作时间、节约生产成本的主张，这一切是应对疫情影响的必要办法。

这些日子，除了推动生产经营活动的任务以外，（顺安市）通用鞋类有限公司还举行经理部门与劳动者对话会议。经理部门代表向员工通知公司的生产经营情况，一些订单被裁减影响到生产计划等信息。经理部门已推出一些解决方案如改善工作环境，重组工厂，努力取回订单，包含零散订单在内，以解决劳动者的就业和收入问题。

通用制鞋公司副经理黄明维表示：“通过对话，公司与员工之间可以更好地了解彼此，从而打破劳动关系中的“瓶颈”。每天工作，如果员工有任何问题可以提出意见，公司对员工的意见十分珍重，不管是小还是大的都有意义，为建立和谐的劳动关系，促进企业稳健发展作出贡献”。

通过直接对话方式，公司经理更加了解员工。此外，公司领导还直接到员工租房，通过“与员工同吃同住”模式了解他们的生活。2020年前6个月，各级工会与雇主配合实施该模式，探访了近3000名因疫情影响而停止工作的困难工人并向其赠送礼物，总价值近15亿越盾。此外，各级工会动员公司为30万名员工提供大米、方便面、必需品的援助，总经费逾210亿越盾。

（新渊市）Sang Shun有限公司总经理Lu Wen Chun表示：“通过实地探访劳动者的住所，我对员工的困难生活表示同情并钦佩他们渡过困难奋发向上的毅力。虽然公司也遭受疫情的影响但是公司仍努力维持生产，为劳动者创造就业机会，限制解雇、裁减员工，落实各疫情防控规定”。近期，该公司向困难员工赠送1780份礼物，每份礼物包括一包大米和一箱方便面。通过疫情后与员工对话方式，（顺安市）蓝色地平线有限公司向员工赠送616份礼物。礼物主要是必需品包括：大米10公斤、方便面、食糖、食油、酱油等。

与企业一起渡过困难

在疫情之后，我们探访了工业区的工人。令我们感到惊讶的是，尽管工人的生活仍然遇到许多困难，但他们已早了解全球经济衰退造成的影响，因此对目前的困难早有了心理准备。他们还感受到各级党委、政府、工会组织和企业对工人的关怀。因此，在分配工作过程中，他们遵守企业的安排如减少工作时间或轮班休息。

（二号VSIP工业区）西贡Stec有限公司工人阮梅莲表示：“通过大众媒体我们知道，不是只有工人而整个国家也正面临困难。我们夫妻俩都是工人，从2020年初到现在，我们的月均收入约8百万越盾。这样比很多人还更稳定了”。

通用制鞋有限公司员工阮雪秋表示：“目前的困难是一般的困难，到处都遇到困难。在这个困难的时期里有一份工作就算是幸运的了。我们必须与公司分担困难并放心地坚持工作，我相信所有的困难都会过去”。当问她“减薪时，您难过吗？” 她笑着回答：“我还可以接受，只要好好安排一切都会稳定了”。

看到各级政府、工会组织和企业的关心，劳动者表示同情、分享并愿与企业渡过困难。全省各地工人已积极参加竞赛运动如“优秀劳动、有效工作”、“发挥创意、改进技术”，与“践行胡伯伯的嘱咐”竞赛运动相结合并发挥了作用。已有许多个人和集体受表彰，其中省劳动联合会向1782个在竞赛运动和工会活动中取得成绩的个人和集体颁发奖状，公认15个出色劳动集体、7个先进劳动集体、19名基层竞赛战士和129名先进劳动者。（未完持续）

（金霞）