珍重和关照“宝贵资源”（四）
第四期：全面关照劳动者的生活
除了为劳动者建设保障性住房，帮助他们有稳定的住所以外，省内各级、各部门行业一直关照劳动者的物质和精神生活。在过去五年内，平阳省工会采取了许多有创新性的措施，不断革新活动内容和方式，帮助劳动者有更好的生活。
省劳动联合会主席张氏璧幸在“情义春节车班”活动中向返乡过年的工人赠送礼物。
积极采取措施帮助劳动者渡过疫情造成的困难
在新冠肺炎疫情发生期间内，省内劳动者遇到许多困难如：失去工作或工作被间断，严重影响到他们的收入。为了减轻劳动者的困难，省内各级工会已认真考虑设法扶助劳动者。具体，省劳动联合会与各级政府配合动员省内房东为租房的劳动者减免连续两个月的房租。据此，许多房东已赞同和响应此办法，许多好心人展开帮扶劳动者的活动如：举行“零越盾”超市、免费提供大米的“ 大米ATM”，免费发放粮食、口罩等等。可以说，在此阶段内，虽然工人、劳动者没有收入但是仍能够维持基本的生活条件。在疫情暂时得到控制后，为劳动者创造就业机会、招聘等活动升温起来，努力不让工人失业。
平阳各级工会经常展开多项关照劳动者生活的切实活动，帮助他们安心在平阳长期工作和生活。每年，各级工会积极与党委、政府配合安排、革新、提高企业的活动效益，特别是重组劳动力，依法为被裁减的劳动者解决相关制度。
为了帮助家境困难的劳动者，省劳动联合会指导各基层工会和上级基层工会指引劳动者向解决就业问题国家基金会借款。每年，各级工会拨款逾9亿越盾为工人、公职人员约50人次提供贷款，帮助工会会员、劳动者提升收入和改善生活条件。
贫困劳动者自主就业资金扶持基金会得到维持和日益有效运作。在过去五年内，该基金会已向工人、公职人员1993人次提供贷款，贷款总额近3000亿越盾。可以说，各优惠贷款形式已经和正在展开，帮助数万名劳动者受益。
各级工会还积极展开关照工会会员利益的活动，在工会活动中创造了重要的转变，给工会会员带来更切实的利益。除了实施由越南劳动总联合会签署的合作协议以外，省劳动联合会已主动与省内企业伙伴签署协议，旨在向工会会员和劳动者销售价格优惠的商品。商品对会员减价10 - 40%，对劳动者减价5 - 25%。这是有意义的活动，帮助劳动者买到物美价廉的商品，同时帮助企业有稳定的销售市场，提高企业的社会责任，同时提高工会组织对会员的角色和责任。
提高工作餐质量，打造学习和娱乐环境
落实越南劳动总联合会关于“劳动者工作餐质量”的决议，各级工会已指引基层工会与用人单位协商提高员工的工作餐质量。至今，已有1706个有工会的企业为劳动者提供工作餐，其中90%企业确保工作餐费用从15000越盾/份以上。
许多基层工会已主动、积极参加管理、监察工作，有助于提高企业的工作餐质量。此外，工会还建议职能机关提供和公布满足食品卫生安全条件的集体用餐配送单位名单，以便企业选择供应工作餐的单位，确保劳动者 的健康。
我省是有大量外省籍工人、劳动者的地方，因此各级工会特别重视关照劳动者欢度春节的工作。每年，省工会都举行“情义春节车班”活动，将家境困难的工会会员、工人劳动者送回乡过年。
在过去五年内，工会已拨款逾45亿越盾，向会员、工人和劳动者赠送逾11500张车票。省内各级工会已动员用人单位向工人、劳动者赠送返乡过年的车票。结果，逾62000人次接受车票补助共420多亿越盾。工会建议政府拨款198亿越盾，向留在平阳过年的外省籍工人、劳动者赠送38520份礼物。
“团聚春节”计划有许多切实、有意义的活动，帮助外省籍工人、劳动者欢度春节如：向家境困难的工人赠送春节礼物和返乡车票，为工人举行春节集市、文化文艺表演活动。“团聚春节”活动已成为各工会组织的常年活动，具有大影响力，受到许多企业响应和参加。工会的关照劳动者欢度春节等活动与政府落实好地方的社会民生保障政策，为提升工人、劳动者过年回返厂率作出贡献。
基层的文化体育活动也经常得到举行。工会组织、企业关心投资建设劳动者的住房、文化场所。具体，我省建设保障性住房，在企业建设幼儿园、超市。工会组织的七·二十八幼儿园已完成并于2015年1月投入使用；位于越新居民区的省劳动文化中心于2017年10月投入运行等等。这些项目逐步满足干部、工会会员、工人、劳动者的学习、娱乐需求。
可以说，省内各级政府、工会组织、企业已关注解决劳动者的住房问题，关心提高劳动者的文化精神生活。这也是整个政治体系在按党的主张和决议关照、建设越南工人阶级中的任务。
* 省劳动联合会主席张氏璧幸表示，省内各级工会一直努力提高工人、劳动者的物质和精神生活。省劳动联合会将继续建议越南劳动总联合会与省内各级部门行业在有许多工业区和工人、劳动者的地区建设文化中心，旨在更好服务劳动者的精神生活；扩大资金支持基金模式，帮助劳动者改善经济条件；为工人和其子女建设超市、保障性住房、幼儿园、学校等。
* 至今，全省有11家企业为工人子女投资建设幼儿园。这一数量虽然还少，但是体现各基层工会和企业的努力，希望与劳动者分担忧虑。在这些幼儿园，大多数企业投资资金建校并给老师支付工资，以抚养正在他们公司工作的员工的孩子。例如：翔鸿程有限公司的荣喜幼儿园、越南Yazaki EDS公司的黄莺幼儿园、NALT 成衣有限公司的国际成衣幼儿园、鞋美有限公司的鞋美幼儿园等。（完）
（光八）
