确保员工社会保险权益

（本报讯）近期，责任有限公司的参保人员要领取一次性社保金。社会保险政策宣传活动帮助员工决定不一次性领取社保金，而是可领取退休金。

直接到基层宣传

近几天来，新渊市、顺安市、槟吉市、北新渊县等地社会保险机构接受了责任有限公司多名职工提交一次性领取社会保险金申请。

在槟吉市社会保险机构，大量员工提交一次性领取社会保险金的文件，约占80%。大量员工申请一次性领取社会保险中，有越南Frama集团有限公司（安田坊）的工人。过去两个月，该公司有28名员工辞职并需要一次性领取社保金。槟吉市社会保险机构组织社会保险、医疗保险、失业保险政策宣传、对话及解答会议，吸引公司235名员工参与。

槟吉市社会保险机构主任杜国盛透露，该单位始终努力为员工参与受益政策创造最便利条件，其中包括一次性领取社会保险的员工，确保遵守法规。但为了员工的长期保障福利，市社会保险机构建议员工考虑，不要一次性领取，以免利益受损。

顺安市劳动者代表对一次性领取社保金相关问题提出意见。

新渊市泰和坊志雄有限公司有6600多名员工参加社会保险。在参加社会保险的员工总数中，社保缴满15年以上的员工约有450人。近日来，他们的心理不稳定，担心一次性领取社保金的规定修改会影响权益，因此倾向于一次性领取社保。新渊市社会保险机构与市劳动联合会配合，向公司450多名员工宣传传播社会保险法修订草案和一次性领取社会保险金的政策的新问题。

此前，在顺安市，Tessellation有限公司（平和坊）拥有2600名员工，向市社会保险机构提交了关于员工非常担心一次性领取社会保险金现状的通知。该公司希望顺安市社会保险机构对员工是否领取一次性社会保险金或退休金进行咨询宣传。随后，顺安市社会保险机构干部直接到公司进行宣传咨询，帮助员工明确是否应该一次性领取社会保险金或享受退休待遇。

保护员工的权利

据统计，今年以来，各地社保机构已组织数十场向劳动者宣传社保政策。通过宣传活动，劳动者特别关注领取一次性社保、退休金及失业保险等制度。各地社会保险机构代表对劳动者提出的问题进行满意的解答。特别，报告员进行分析了，让员工明确领取一次性社会保险的坏处，并强调享受退休金的好处。通过宣传、对话等会议，员工更好地了解社会保险相关福利和制度。从此，他们改变了对领取一次性社保金的看法，提取领取一次性社保金的申请，使劳动者安心长期在企业工作。

顺安市社会保险机构专员武黄兰表示：在领取一次性社保金时，员工已自行退出了社会保险体系。这是一个令人担忧的情况，因为当工人年老时，他们将没有养老金，只能依靠儿孙，也不会获得免费的医疗保险卡。领取一次性社保金只能带来眼前的利益，但员工失去许多长期利益，比如没有养老金、没有免费医保卡、亲属无权领取死亡抚恤金。在社会保险机构的明确演讲精神下，员工清楚地了解现行的社保政策，安心工作，坚守企业直至退休。

特别，通过多项宣传活动，各单位还解释了社会保险法（修订草案）中的一些新问题，重点是领取一次性社保金政策。政府正在向国会提交两项方案，以继续与各部门、行业征求意见，旨在协调新法律生效前已参与的人以及自新法律生效以来新进入劳动力市场的工人群体两类。

目前，槟吉市社会保险机构继续建议员工在决定享受领取一次性社保金之前仔细考虑好处和坏处。劳动荣军与社会部主持制定《社会保险法（修订）草案》，确认《社会保险法（修订）草案》中的一次性领取社保金政策设计以协调各方利益为基础，重点是确保员工的短期和长期利益。

（记者金河）