致力于稳定劳动关系

劳动者与用人单位在今年年底的关系被认为很“敏感”。因此，各级工会正致力于推动各项活动，旨在确保各家企业的和谐劳动关系。

各级工会加强各项文化-文艺-体育活动，给劳动者打造健康、

有意义的游乐平台。图为：省劳动联合会副主席裴青仁先生

在省各工业区工会主办的“健康员工”运动会

向Hansol Vina公司基层工会的女球队颁发银牌。

过去期间，工会活动在内容和方式上都得到革新，大力朝向基层，为了劳动工人的合法和正当权益。其中，参加管理，代表保护工会员的合法、正当权和利益是工会组织放在首位的任务。

为了建设和谐、稳定、进步的劳动关系，预防在企业发生集体劳动纠纷、自发停工事宜，各基层工会已举行用人单位和劳动工人对话会，旨在及时解决劳动工人的建议和愿望，稳定劳动关系情况。

上级工会也协助基层工会建设集体劳动协议，与用人单位协商和签署该协议；同时举行省领导人与劳动工人、基层工会干部见面、对话活动。今年前九个月，省内集体劳动纠纷、停工事宜数量和参加人数量都比去年同期大幅度下降。

位于顺安市同安工业区的越星股份公司基层工会主席阮平安表示，本会展开许多有效和好做法，旨在保护劳动工人在物质和精神方面上的正当利益。此外，本会还与公司经理部门配合，落实好关照劳动工人的政策制度如：工资、奖金、参观旅游等等。本会还注重举行劳动工人会议、劳动者与企业对话、年底宴会、文化文艺等活动。通过这些切实的活动，基层工会受到劳动工人的信任。本会愿与劳动工人分享有关政策、制度的担心和疑问，从而为在企业内建设和谐、稳定的关系作出贡献。

与此同时，省内各级工会还加强工会组织建设工作。从年初至今，全省成立了209个基层工会，接纳64000名工会员，将基层工会总数和工会员总人数提升至2751个工会和逾546000名工会员。

省劳动联合会副主席裴青仁表示，省内各级工会已继续革新活动内容和方式，旨在胜利落实所提出的任务；其中，集中展开各项关照劳动工人生活，保护他们的合法及正当权益的活动。

过去期间，各级工会也积极推动发展工会员和成立基层工会的工作，以更好的关照劳动工人。同时，各项关照劳动工人的物质和精神生活的活动也得到 工会集中落实，具有许多切实活动如：慰问，送礼物，文化文艺、体育活动等。

虽然取得了许多可观结果，但是从今到年底被视为工会组织忙碌工作的阶段。因为，用人单位和劳动工人的关系受到许多因素的影响。企业将要加快生产速度，以确保完成年底的订单，因此劳动工人将要增强加班。此外，这是政府按路程上调地区性最低工资标准的时点；同时一般劳动工人十分关心年底工资、奖金问题。

面对此情况，裴青仁先生表示，为了稳定从今到年底的情况，各级工会正努力推动各项活动，以在企业建设和谐、稳定的劳动关系；集中关照劳动工人的工作、物质和精神生活，特别是关心遇到困难、拖欠工资等的企业。各级工会将要加大宣传力度，以呼吁用人单位和劳动工人执行劳动法律，特别是为关照劳动工人过春节的计划做好准备。

 《记者：秋草；编译：玉秀》