通过福利政策留住和吸引劳动者
经过多个月因防控Covid-19 疫情而暂停运营后，省内各工厂和企业已重新开放生产和经营活动。除了继续在工作场所采取严格的疫情防控措施外，企业主还制定了许多待遇政策，以照顾、吸引劳动者留住公司工作。
越南Bowker成衣有限公司实施多项关注员工政策和在工厂的疫情控制措施，使得其员工很高兴重返工作岗位，安心为企业长期服务。
严格落实防疫措施
经过近3个月暂停工作，设在顺安市同安一工业区的越南Bowker 成衣有限公司的近6000名员工中的近4000人从10月1日起按“三个绿色”生产计划复工。K4制衣工人阮廷德表示，近3个月来，由于疫情爆发，公司不得不暂停运营以抗击疫情，他和妻子也要暂停工作。在居家抗疫的日子里，公司向他和其他工人发放7月和8月地区最低工资和9月工资的一半。除了支付工资外，公司经理班子和基层工会还向员工赠送生活必需品、大米、方便面。他说：”我很高兴因为疫情得到控制，公司复产，我可以到工厂工作了，这样有收入我可以回乡和家人一起过春节”。
为了让生产活动稳定进行并确保员工身体健康，Bowker公司继续在工厂维持实施多项疫情防控措施。员工上班前，必须申报医疗信息和健康状况，严格遵守疫情防控规定、卫生部的“5K”原则和进行快速检测。
设在越南-新加坡一工业区的越南Fujikura Fiber Optics有限公司现有约1700名员工返岗。设在该工业区的越南Far Eastern Polytex有限公司现有1000多名员工按“三个就地”和“三个绿色”方案返岗。
企业表示，复工复产是按计划逐步进行的，并有具体计算，复工人数按10%-30%-50%的比例安排，旨在确保在工厂的疫情防控工作取得高效果和生产活动稳定。同时，企业严格落实工厂疫情防控措施，遵守卫生部的“5K”原则，为全体员工复工时进行快速检测和PCR检测。工厂的生产活动被安排在各独立区域。
为使“三个绿色”生产方案高效实施，除了在工厂做好疫情防控外，员工在工作场所中、回家途中、家中都要严格遵守疫情防控措施。同时，当地政府也需要控制好出租房经营者实施“绿色出租房”标准的情况。
多项关照政策
越南Fujikura Fiber Optics有限公司基层工会主席涛玉中表示，在员工为抗击Covid-19疫情而暂时停工期间，除了为员工快速办理享受中央和地方援助政策的手续创造条件外，该公司仍向员工支付50%的地区最低工资以及实施工会的许多切实关怀政策。因此，大多数员工安心留在公司工作。在未来，公司经理班子和基层工会将继续提供切实、具体的支持，旨在与员工分担因Covid-19疫情造成的困难。
在越南Far Eastern Polytex有限公司的员工临时停工期间，公司经理班子和基层工会实施了关注和支持受疫情影响员工的政策，向他们赠送生活必需品，支付100%和50%的工资。
越南Bowker成衣有限公司需要招聘大量工人，以扩大生产活动。因此，除了现有近6000名员工外，公司正再招聘2000名制衣工人，如果不熟练将由公司培训，享受月收入800万越盾以上和其他福利制度。尤其是, 员工在第一个月工作将获得150-200万越盾/人的奖金。
Bowker公司人事部经理陈氏霞平表示，在为抗击疫情而临时停业期间，公司对员工实施扶持政策，为员工支付地区最低工资，发放食品。自10月1日起公司复产时，对于按通知时间复工的员工，公司将发放奖金200万越盾/人，旨在与受疫情影响员工分担困难。
省劳动联合会主席阮氏金鸾表示，除了中央、当地政府的社会保障政策外，省内工会组织也实施了许多“工会保障”政策，旨在与受疫情影响的工会成员、工人、劳动者和企业分担困难。特别是，平阳省工会已从工会财政拨出超过1400亿越盾支持实施“三个就地”生产方案的企业改善员工的工作餐质量。支持受疫情影响企业的工会会员、工人、劳动者的“工会保障一揽子”共有15万份礼物发给工会会员和工人、劳动者，每份价值为20万越盾，总经费300亿越盾。
此外，省内各级工会还向工会会员和职工开展了多项关照活动。截至目前，省劳动联合会共收到社会各界捐赠的食品、大米、方便面、牛奶、蔬菜等近590吨，总价值近100亿越盾。进而，各级工会向全省各地的劳动者，主要是处境困难劳动者逾8万间出租房和逾17万人发放粮食、食品。
（杜仲）
