他们值得被表彰

（本报讯）除了为建设强大的工会组织，照顾好企业员工的生活做出贡献外，他们每年还在劳动生产中提出许多倡议和创意，为企业带来数亿越盾的收益。他们是平阳省的三名典型劳动工人，刚刚在“2024年提高国家劳动生产率”论坛上获得越南劳动总联合会的表彰。

平阳省的三名典型劳动工人与省劳动联合会主席阮金鸾（右二）合影留念。

不断努力，建设强大的工会组织

位于宜安市的Yazaki EDS （越南）有限公司的基层工会副主席梅富雄每年在劳动生产中都有倡议、创意，为建设强大的工会组织做出贡献。他说：“无论在哪个领域工作，我的观点是全力以赴，如果帮助企业日益发展，那么企业就会更好地照顾员工。”

在工会活动中，尽管经验不多，但梅富雄始终倾听每个员工的意见和建议，无论多么微小，以建立员工与企业之间的和谐关系，更好地照顾员工。在担任公司基层工会副主席的六年中，他提出了许多得到员工关注和支持的建设工会组织的倡议，例如建议在槟吉市美福坊为工人子女建幼儿园。如今，这所专门为企业员工子女服务的学校已经投入使用，满足了近200名工人的托儿需求。

梅富雄另一项有意义的倡议是提议企业奖励在公司长期工作的员工。据此，基层工会提议并得到公司领导班子同意，每年以举行宴会和表彰仪式的形式实施该方案。表彰形式包括奖状、纪念章和奖金。具体奖金包括：工作10年奖励200万越盾，工作15年奖励300万至600万越盾，工作20年以上奖励800万越盾。迄今为止，公司员工超过2000人次获得了表彰和奖励，总金额超过12亿越盾。这项活动有助于形成了工会会员与工会组织及企业之间的共识、满意和密切。

作为一名经验丰富的机械工程师，梅富雄还建议基层工会委员会和公司领导班子在企业内部发起竞赛、创新创意活动。通过这些活动，每年公司都有超过100项倡议，并至少有一项倡议被集团选中在整个公司系统中广泛应用。梅富雄本人每年也至少有一项倡议。最近他的一些被公司广泛应用于生产中的典型倡议如：减少AC80-81机器；对流工艺，减少 SUB 和 LAYOUT工段的浪费；减少MEA工段的LOT不合格品等等，每年为公司带来数百万至超过十亿越盾的收益。

发挥倡议、创意

为了在 “2024年提高国家劳动生产率”论坛上获得表彰，阮廷旺——位于土龙木市的Foster （越南）电子有限公司生产部副部长在公司付出了许多努力、积极竞赛、提出许多倡议。作为一名工业电气工程师，在公司工作的16年多时间里，阮廷旺不断学习，积累实践经验，以提出最佳倡议，并将其应用于生产实际中，每年为公司带来了数十亿越盾的收益。除了向年轻员工传授经验外，他每年至少提出一项高质量的倡议。他还积极参加由基层工会在企业发起的竞赛活动，如提高劳动生产率，改进质量、机械设备，减少材料消耗等。

阮廷旺分享道：“我个人始终主动执行好既定计划。即掌握客户对产品质量、设计、完善程度的评价，从而提出合适的实施方案，确保达到获得客户信任和满意的目标。我也直接参与公司内部关于生产、安全卫生、质量管理的会议，并提出许多意见。”

最近，阮廷旺提出了改善、减少不合格品的倡议，每年为公司节省了约7万美元的材料成本。同时，他建议再利用材料通过编制分离需要再利用的材料的指南，编制检查指南，培训工人按指南实施等方式。他的建议每年为企业节省了16亿越盾的材料成本。

作为公司指定的生产监督员，位于槟吉市的King Jim（越南）有限公司员工黎氏清芳始终展开、安排和实施好控制计划、监控出货和成品库存等工作，确保报告数据的准确和连续。她最近提出的三项倡议是：改变操作方法，合理化1和5号Tdie挤出机生产线；改变操作方法，合理化生产线，在生产产品时将机械Holder部分和成品Holder部分结合起来；在生产背面贴纸的PLUS产品时提高生产率。这些倡议每年为公司节省了超过10亿越盾。

黎氏清芳表示，企业的竞赛、创意运动为企业和劳动者带来了切实利益。当企业日益发展时，劳动工人的生活将得到改善和更好的照顾。因此，她将继续探索、思考、研究，以在未来提出更多的倡议。

（记者光八）