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企业支持员工共克时艰

2022-11-13 11:53

(本报讯)平阳省现有80万名员工之24万名正在受工作时间和收入影响;主要的是木材加工业的企业,其次是皮鞋和服装业。面对共同的困难,许多企业攻坚克难,努力留住员工,省劳动联合会和劳动荣军与社会厅正在寻找解决方案。

支付假期工资

尽管没有订单,工作时间减少,但企业仍向员工支付工资,帮助员工有收入并稳定生活。近日,新渊市志雄责任有限公司与员工达成协议,每月停止工作 8 天(2022 年 11 月、12 月和2023 年 1 月),在此期间支付 18万越南盾/天的工资。虽然收入略有减少,但部分员工都同意,与企业分担。顺安市翔鸿程有限公司(Shyang Hung Cheng)将于2022年11月开展减少工作时间,平均6天每月,每天支付工资19.6越南盾(有些部门假期8至20天/月)。

湄公河家具有限公司员工正在打工,得到稳定收入。

辛日木材生产和贸易有限公司工人阮何芳分享,8 月份,有一段时间订单短缺,企业放假 20 天,但企业仍为员工支付全额基本工资。幸运的是,不久之后企业拿到生产订单。虽然现在没有加班,但是薪水还足够活着。在这个困难时期,员工必须与企业分享。在土龙木市湄公河家具有限公司,周六和周日加班时间有所减少,但是企业对员工每月一次送大米和生活必需品等制度。

新渊市林越公司董事长阮廉先生透露,从年初开始,在订单充足的情况下,公司承诺给员工支付奖金2个月工资。现在面临困难,员工的收入减少,公司为员工预支了一半的奖金。此外,企业定期为工人提供食品支持。

2022 年头几个月,企业在劳动力短缺的情况下花费大量资金招聘工人。7月份,木材行业面临困难,订单减少,企业仍努力保持运营,全力支持员工。一些企业主还抵押个人资产来维持运营。

寻找解决方案

在当前订单困难时期,除了企业努力寻找合作伙伴、减少加班和工作时间,甚至一些企业灵活转换生产职能以外,全省各级工会组织、劳动荣军与社会厅也结合了为员工找工作,照顾物质等多种解决方案。省劳动联合会法律政策部副部长邓晋达先生表示,企业正在通过多种方式来确保收入和留住工人。 有的企业允许工人轮休,每周工作4天,剩余天数支付停工工资,但要保证不低于地区最低标准。

此外,省劳动联合会指导全省各级工会积极审查困难企业和工人,旨在提供物质支持和生活必需品。省劳动联合会还向所有需要工作的企业发出通知。近日,省劳动联合会公布了20家需要招聘近一万人的企业名单。为此,该单位向全省各级工会和就业介绍中心广泛通报,帮助工人接近就业。

劳动荣军与社会厅副厅长范文宣先生认为,当失业保险受益人到就业介绍中心报名时,中心将咨询就业并支持解决领失业保险金。其次,为员工进行宣传和提供职业培训支持。这种职业培训的资金来自失业保险基金。未来几天,该部门将召开劳动力供需对接会议,将邀请企业、行业协会代表以及各有关部门参加。此外,邀请省外就业介绍中心参加本次会议。其目的是为连接劳动力市场创造条件。

(记者光八)

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