同心、协力共同参加竞赛

（本报讯）近年来，“优秀劳动、创新劳动”竞赛运动得到省内企业广泛开展。企业应用了劳动者的有效倡议，给劳动者与其成绩相称的表彰和奖励。全省各级工会积极将这一竞赛运动推广甚至到小企业，从而在全省形成了广泛的竞赛运动。

从工人成为经理

省内各级工会的统计数据显示，每年有几千个倡议参加企业的“优秀劳动、创新劳动”竞赛运动。通过这一运动，数百名提出每月为企业带来从数千万至十亿越盾的收益的倡议的个人得到了工会选择表彰。每年，平阳省的许多典型工人被越南劳动总联合会选择表彰。

省领导和越南总工会领导表彰在2024年工人月有许多创见的劳动工人。

例如在2023年7月，平阳省有7名个人荣获了《阮德景奖》。这是每五年举办一次的崇高奖项，旨在表彰直接生产的劳动者，同时就全国范围内的“优秀劳动、创新劳动”竞赛运动进行总结。劳动者的倡议为企业带来了数十亿越盾的收益。

在2024年，平阳省继续有3名典型劳动工人参加刚刚举行的“提高国家劳动生产率”论坛。这些典型劳动者与同事们不断研究，提出了许多被单位和企业应用在实际中的倡议、创意、解决方案，有助于提升了产品质量、劳动效率，节约成本，确保生产安全，为单位和企业带来了数十亿越盾的收益。

目前，“优秀劳动、创新劳动”竞赛运动在全省企业中日益广泛传播，并在质量和数量上不断提升。宜安市Yazaki EDS（越南）有限公司基层工会副主席梅富雄表示：“与前几年相比，我们公司的劳动者的倡议、创意题材数量显著增加。每年约有100项倡议，其中许多高质量的倡议被应用在生产中，为公司带来了数十亿越盾的收益。此外，公司每年至少有一项倡议被集团选中并将其应用在各国家范围内的公司系统中。当然，当劳动者提出好倡议时，将获得相应的表彰，并有可能被提拔为公司的管理者。”

在位于宜安市的Maruichi Sun Steel股份公司，每年劳动者有30多项典型倡议。其中，一些优秀的个人，如黎成兴、盖曰孝不断探索、学习，提出了许多大倡议。从机械工人开始，他们逐步被公司领导提拔为课长，然后是生产部门经理。比如在2019年，黎成兴成功实施了《减少油漆烘干机的LPG（液化石油气）量》题材，每年为为公司带来了数十亿越盾的收益。

企业投入资金，工会发起运动

像黎成兴和盖曰孝这样拥有超过20年经验、曾提出了许多有效倡议的人，不仅将经验传播给后辈，而且他们还成为公司所有劳动者学习和效仿的榜样。黎成兴分享了帮助他有许多倡议的秘诀是，他不断从同事和日本专家那里学习工作作风和自己研究方式。他始终坚信，如果自己努力工作，为企业带来收益，劳动者的生活将会得到更好的关照。

“当提出一个倡议时，我们得到了公司领导班子的大力支持，包括初期的部分资金支持。比如，要成功将一项倡议广泛应用于生产线中，需要花费大量时间进行调整、组装、运行，花费原材料和人力”，黎成兴说道。

除了企业愿意投入资金，鼓励工人创意外，企业基层工会的发起竞赛运动、加强宣传和及时表彰等方面也起着十分重要的作用。Maruichi Sun Steel股份公司基层工会主席阮才当生表示：“基层工会始终与公司经理班子联合每年在企业内发起技术改进活动。通过这些活动，工会会员和劳动者积极探索、学习和创意，以做出高质量的改进，使工作更加顺利。有效的倡议由基层工会提交给省内各级工会进行表彰，创造动力，激励劳动者继续在劳动生产中努力工作。在企业方面，我们及时表彰，并广泛应用这些倡议，旨在为企业和整个公司系统带来收益。”

槟吉市锋泰橡胶有限公司基层工会主席丁氏香表示，对于每项倡议，公司根据其质量颁发从几十万到几百万越盾的奖金。这一竞赛运动不仅推动生产，而且还在生产线和工作组中营造了团结和互助的精神。比如当劳动者生病、发生事故或患重病时，不仅公司和基层工会探望、送礼和鼓励，而且整个公司的劳动者也携手支持、捐款，帮助劳动者渡过难关。

Maruichi Sun Steel股份公司员工黎成兴以近年来提出的许多有效倡议不仅在2023年获得了《阮德景奖》，而且还被公司任命为钢板部门副经理。

近年来，在企业的积极支持和各级、各部门的及时鼓励下，省内劳动者已努力奋斗，完成好被交给的各项任务，并提出了许多为企业带来收益的倡议和创意。通过企业的劳动生产竞赛运动，劳动工人的倡议已经和正在为本省经济的发展作出了积极贡献。

（记者光八）