期望工人分享和同情

（本报讯）春节奖金已成为企业每年为职工发放的惯例。根据经营情况和对企业的贡献，每位员工获得不同的春节奖金。今年，尽管面临困难重重，但企业仍努力出资关照为员工发年终奖。截至目前，全省共有1125家企业上报发放2023年工资和春节奖金的情况，平均奖金为610万越盾。在面临许多困难的情况下，这被认为是高额春节奖金。

从Covid-19疫情后恢复过来，由于大国地缘政治竞争，许多企业在产品输出方面陷入了困境。与此同时，受汽油价格和汇率波动影响，投入成本增加，影响企业出口情况。为了创造就业机会和留住员工，不少企业努力寻找市场，转换产品和减工时，无加班。此后，部分职工收入减少，生活困难重重。

当地政府和省劳动联合会已动员企业确保为员工发放工资和春节奖金；同时呼吁全社会携手关爱员工，尤其是在即将到来的农历新年期间。从而，许多企业出资确保工资和年终奖金。省劳动荣军与社会厅统计称，今年最高的年奖金为3800万越盾，最高的农历新年奖金为8.96 亿越盾，春节平均奖金为 610 万越盾/人。

春节奖金已成为员工每逢春节和的期盼。年终奖的或多或少取决于企业的经营情况和每位员工的贡献。对于企业来说，年终奖体现了企业的经营状况，对员工的感恩之情。高额的春节奖金将鼓励员工在未来一段时间内为企业做出更多贡献的动力。对于员工来说，年终奖是每个人对企业的贡献。今年，虽然算得上春节奖金很高，但与往年相比，很多企业还是没有满足员工的预期。

虽然知道年终奖可以帮助工人买到火车票、车票回家过年，或者让工人们能够过上温暖的春节。在不少企业面临困难重重的背景下，如果年终奖没有满足预期，请工人们分享和同情。

（记者黎光）