虽然遇到困难但仍为劳动者过好年创造条件

年末，省内各市县劳动联合会积极审核、动员企业为员工实施工资和春节奖金制度。截至目前，已有70%以上的企业公布了春节奖金。一些企业表示，尽管受到 Covid-19 疫情的影响，困难重重，但他们仍向员工支付第 13 个月工资，以留住员工继续在明年工作。 

丰富木材公司黎丰富（左一）在春节临近的日子里下车间看望员工。

尽管经营受损但仍照顾确保员工过好春节

已经是 19 点了，但设在新渊市渊兴坊二街道的丰富木材公司灯还亮着。该公司的员工仍然在活跃地工作。47岁的坚江省人阮氏和女士说：“今年，由于受疫情的严重影响，公司遇到很多困难，所以我们所有员工都很担心，害怕会没有像往年一样享有第13个月工资和奖金。当听到公司公布像往年一样的工资和奖金时，我们数百名员工都很高兴。这样春节我才有钱购买东西和照顾我在家乡的孩子。”

公司员工更高兴因为公司经理黎丰富说，如果2022年头几个月工作顺利，公司将继续为员工发放补助金80万/月或以上，以便员工支付房租金和出行费用。黎先生说：“在疫情最高峰的几个月，公司没有新订单，但仍组织“三个就地”生产模式，为员工留在公司工作和吃住创造条件。虽然我们是一家小公司，但由于疫情，我们每个月都要弥补一亿多越盾的损失。然而，如果因为困难而不发春节奖金，员工还会继续为公司热情服务吗？而且，公司大部分员工来自外省，处境困难。如果春节假期没有奖金，他们将面临很多困难。”

过去期间，丰富木材公司还关照处境困难的员工，为不幸患重病的员工赠送援助金；动员员工从收入中提取一小部分来扶持其他困难员工。今年春节，黎丰富先生和新渊市的一群企业家为“情义车班”活动提供支持，帮助省内近400名困难工人、劳动者返乡过年。

设在南新渊工业区的Earth Corporasion （越南）公司人事部经理潘氏芳玲说：“我们公司面临着疫情造成的共同困难，但公司经理一向关照员工。今年公司将向员工发放奖金等于月工资的1.5倍（第13个月工资）。此外，公司还为员工发放年终奖金，最高为2个月基本工资，最低为1个月工资。每个员工还收到一箱啤酒、软饮料，一份礼物和100万越盾的车费补贴金。公司的优秀员工春节奖金总额超过3千万越盾/人。”

超过 70% 的企业制定发春节奖金计划

1月11日，各市县劳动联合会表示，经审查，70%以上的企业计划将春节奖金发给员工；各级工会正动员其余企业制定奖金计划。槟吉市劳动联合会主席黎阮青平先生说：“下周我们将有一份关于市内公布春节奖金的企业的完整报告，因为目前有些企业还公布缓慢。经过核查，大多数企业都发春节奖金。但是，根据每家公司和企业的生产活动以及员工的工作时间，企业将提出相应的春节奖金。过去期间，槟吉市劳动联合会集中核查处境困难的劳动者并及时向上级报告和建议帮助他们过好年。对于亏损企业，在接收员工反映关于福利或春节奖金的信息后，我们将集中动员雇主在今年春节照顾好员工。”

对有基层工会的企业的劳动情况考察数据显示，2022年农历壬寅年春节留在平阳过节的员工人数约为50万人，其中23950人处于极其困难的环境。省劳动联合会建议省人委会向23950人赠送礼物，每份价值为50万越盾，总金额119.75亿越盾，旨在及时分担和鼓励工会会员和劳动者度过困难，安心在企业长期工作，在平阳生活。各级工会将使用工会财政来向63万9013名工会会员、劳动者赠送礼物，每份价值为30万越盾，总金额超过1910亿越盾；组织有省领导参加的慰问和赠送礼物活动，举办“春节团圆、平安”活动，赠送返乡车票，举行欢度春节活动，总经费超过2310亿越盾。

省劳动联合会主席阮金鸾女士表示，为了与劳动者分担困难并给予精神鼓励，让他们在平阳过上一个温暖的春节，省劳动联合会展开“向亲人因Covid-19疫情而死亡的工人家庭送去新春的温暖”计划。受援助的对象是正住在出租屋区并留在平阳过年的亲人因疫情而死亡的特困工会会员。每个工会会员家庭将获得一份价值为5百万越盾的援助金，或者到他租的房间装饰、收拾，购买、安装家用设备等。

省劳动联合会还建议参加“工会福利”计划的企业、单位同各级工会配合向工会会员、工人和劳动者销售价格优惠的春节商品和服务；此外动员省内必需品、食品、服装、娱乐服务生产经营的企业为工人和劳动者组织价廉商品摊位，捐赠产品作为送给贫困、困难工人和劳动者的礼物。

（光八）