有关平阳省工会和越南劳动关系评价第二阶段考查和建设各试点计划的计划的结果研讨会刚举办了。研讨会上，10家木业企业基层工会的多困难被试点选择以讨论、分享效果工会活动措施，旨在为基层工会活动寻找符合措施。

 10家木业企业被选拔参加研讨会 为劳动者解决困难

通过考查，劳动者还面临多困难如：收入额还低、住房、电价、水价太高、保健服务不方便、安全不确保、没有多时间照顾孩子等问题。从而，劳动者期望工会组织为他们生活更关心。具体，基层工会要举办许多切实活动，旨在为劳动者照顾物质、精神生活、与业主有关福利问题商谈如：支持往返和中期餐津贴金、改变工作环境；工会还需要举办多娱乐活动如：文艺文化、体育、参观旅游；为女劳动者举办性别活动如：促进宣传养育子女、照顾生殖保健的措施、为出租屋区有子女家庭关心等。

要有配合规则

实际上，如果企业业主关心工会活动，基层工会将坚强；如果不关心将面临困难。Scancom公司团员阮仲荣表示，业主正在为工会干部支付工资，如果工会干部保护劳动者的合法权益而对企业没有利益，将困难的。从而，可以说工会活动要依靠业主的。

神浪I工业区Scancom公司工会主席阮文幸说，多企业的经理部和工会之间提出问题还没有配合规则、发生多困难由没有任何约束条件。从而，为了业主同情工会活动，要有配合规则。神浪II工业区Latitudi Tree股份公司工会副主席阮文哿分享，为了经理部支持工会活动，工会执行委员会要提出月、季度、年计划以容易主动。

该研讨会的最关心问题是“谁是工会干部”。许多企业正在采用选拔生产组组长。阮文哿先生还表示，这模型的困难是工会组组长缺少听取技能、还强加性。此外，因工会组组长是生产组组长，劳动者不敢分享自己想法。如果工会组组长是劳动者，还有困难由不会交流人群、没有放胆。从而，各级工会要经常培训以为基层工会干部提高水平，旨在满足要求。

省各工业区工会副主席陶陈东表示，省劳动联团刚通过有关平阳省工会和越南劳动关系第二阶段试点计划实施计划和选拔10家木业企业以展开试点。实施试点计划结果将提出新机制和政策、改变举办基层工会活动模型、提高基层工会的代表劳动者集体能力、加强各级工会的支持角色等。该试点模型达到成功将被扩张和为当地各企业传达实施经验。

《据：平阳报；记者：秋草》

编译：雪贞