Maruichi Sun Steel股份公司：关照好职工生活

（本报讯）除了提高职工的收入水平，特别关注工人的餐食、休息制度，Maruichi Sun Steel股份公司基层工会还与经理部配合，提出了多项津贴和奖励，给全体职工带来了“吃饱穿暖”。

关照物质及精神生活

位于宜安市的Maruichi Sun Steel股份公司自1998年开始运营，专业生产钢铁、波纹铁及各种钢管。目前，员工总数500余人，其中女性员工85人。

近年来，经理部和基层工会执委会始终关注照顾工会会员和职工的物质和精神生活，包括建立宽敞的厨房，为职工提供每顿45000越盾的午餐，保证营养；100%员工得到参加社会保险、医疗保险、失业保险。女工下班后有单独的房间休息，安装了电视、书籍、按摩椅、瑜伽器材等多种娱乐游戏。

阮才当担任Maruichi Sun Steel股份公司基层工会主席职务7年来，为建设工会组织日益强大做出了许多贡献。

在集体劳动协议中，基层工会提出了多项对员工有利的内容，例如：节日假期和新年假期都享受奖金。为鼓励员工长期留在公司，公司每年都会组织表彰和奖励工作10年至25年的员工。具体，工作10年以上的员工将获得300万越盾/人的奖金；工作15年获得400万越盾/人；工作20年获得500万越盾/人；工作25年获得800万越盾/人。此外，公司还向工龄15年或以上并达到退休年龄的职工赠送价值500万越盾或以上的礼物。公司还向有亲属去世的职工支持葬礼；当员工死亡时家属将获得至少1000万越盾的补助费等制度。

发挥工会组织的作用

为了照顾Maruichi Sun Steel股份公司员工的生活越来越好，不能不提到基层工会执委会在提出和建立福利规制、与经理部建立良好的关系等方面做出的贡献，保障员工正当权益，其中基层工会主席阮才当始终发挥基层工会的领袖作用。

阮才当表示，担任工会主席职务7年来，虽然遇到了不少困难，但始终提高了自己的知识，提高谈判技巧；更新和掌握法律，了解工会组织的作用，旨在保护劳动者的正当合法权益。

为了公司基层工会能够像今天这样稳定发展，除了自已了解专业知识外，阮才当始终精于工作，善于听取同事的意见；经常观察和掌握每个工人的情况和工作，及时支持和分享。每年，除了主动建议公司执行好基层民主制度外，工会会员和劳动者积极响应参与竞赛运动，如：“好劳动-创新劳动”、国事、家事样样精通等竞赛运动。特别，阮才当贡献了3项举措，帮助公司带来价值超过5000万越盾/年的经济利益，为减少缺陷产品、节省原材料、确保产品质量并创造品牌声誉做出了贡献。

凭借近年来取得的成就，阮才当获得了多项各级竞赛的称号。典型的是，2024年7月底，他荣获越南劳动总联合会授予的2024年第五届全国典型基层工会主席榜样的称号。

（记者光八）