让员工同情和坚守岗位

（本报讯）遭受新冠疫情造成的不利影响，大多数企业生产经营活动面临困难。在后COVID-19大流行时期，全省企业界的生产活动恢复正常，初步有了增长，保住了工作和收入。尤其是自2023年年初至今，就业需求增加，多家企业既留住了员工，并补充招聘员工。

困难重重，生产停滞，工人下岗失业，收入“大幅”下降等问题都留在旧年。新的一年，新的气势，新的期待、积极的信号都传遍了全省各厂区企业、生产场所。部分贸易服务领域活动进一步恢复，劳动力连续涌入工业区和产业集群，这些都是一个积极的信号，值得期待。

全省各生产经营领域上的商界都很大努力、有经验、有能力面对疫情的困难挑战。业主和用人单位利用寻找订单、积极主动扩展国内外市场、减少利润来保住工作、为员工保住收入等方法。

在困难中，员工享受着企业的关爱和关照。在有利条件下，员工继续在许多方面得到关爱。员工是一个企业最大的财富和资源，尤其是熟练劳动者。因此，除落实好工资、奖金、社会保险、医疗保健等福利以外，企业还利用多方式照顾和留住员工，帮助员工坚守岗位工作，为企业生产经营发展不断贡献。

近几年来，除了用人单位的关爱努力以外，全省各级、各部门、地方特别是在疫情困难时期和春节假期都出资大量资源关照劳动者，帮助他们安心坚守岗位工作，为该省的发展贡献自己的一份力量。

（记者肇丰）