许多企业有劳动法、工会法违反行为

2014年，省联业检查团已经举办关于对121家企业劳动法、工会法、社会保险法和对16家企业劳动安全卫生的实施视察、检查团。通过各检查批显示，劳动法、工会法、社会保险法和有关劳动安全卫生规定违反情况还发生。

各常见的违反是见习缓期；劳动合同签署不正确；加班时间缓期超过规定从100-200小时/年；不给劳动者参加社会保险、医疗保险、失业保险；每年慢慢上调新姿和不登记薪级表；不为基层工会创造活动条件；劳动条件不确保等问题。

对劳动安全卫生规定实施，在16家企业上只有12/16家有设立劳动保护会；8/16家有向工人举行定期健康检查；10/16家实施有毒、危险制度；12/16家有设立卫生所和7/16家有给劳动工人举行劳动安全卫生训练。

劳动者还在超过越南标准的热、防尘、隔音环境工作但各家企业慢慢提出克服措施。为劳动者定期健康检查工作按照规定还没严格实施。

《记者：小莲；编译：雪贞》